Mise à jour le 03-Fév-2012 16:22 Accueil emploi
OFFRES D'EMPLOI JUNIORS
CHEF DE PROJET
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Publié le 03/02/2012
Titre de l'offre: CHEF DE PROJET MAITRISE D'OEUVRE H/F
Référence: HB11 D044-503
Pour postuler : offre1471726.772@lfdj.contactrh.com
Type de contrat: CDD
Lieu: 13000 Vitrolles, France
Niveau d'études: Bac +2
Années d'expérience: 2-3 ans
Durée de contrat : plus de 2 mois
Société :
La Française des Jeux est la 3 ème loterie mondiale, elle a réalisé en 2010 10,5 milliards d’euros de CA
• C’est une entreprise publique, engagée et responsable : régulation du marché, respect des règles du jeu, protection des joueurs et mutualisation des profits sont ses principes fondateurs.
• L’informatique est notre premier métier et emploie 30 % de nos 1000 collaborateurs.
• 30 000 terminaux connectés 24 h/24 h, 365 j/an sont installés chez nos détaillants.
• Nous renouvelons en permanence notre gamme de jeux : la créativité de nos équipes marketing est reconnue .
Implantations :
• Boulogne-Billancourt (siège)
• Moussy (77 près de Roissy)
• Vitrolles (13)
Poste:
Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée pour srucroît d'activité d'une durée initiale de six mois, les missions du Chef de Projet Maîtrise d'Oeuvre au sein du Centre de Contacts du Réseau de Vente sont :
- La préparation à la production, les recettes, la validation des procédures et de la formation,
- Le suivi et le reporting des mises en production et phases pilote,
- La mise à jour des fichiers synthèse projet : impact planning, charges, fait marquants,
- L'organisation, l'étude préalable au projet, la maquette et l'impact,
- La représentation du Centre de Contacts du Réseau de Vente lors des différentses réunions du Comité Projet.
Conditions
Rémunération annuelle brute de 35.000 euros
Rémunération indirecte versée sous forme de participation, intéressement...
Tickets restaurant
Mutuelle groupe obligatoire
Profil recherché :
COMPETENCES REQUISES :
- Maîtrise de la Gestion de Projet et du Management Transverse,
- Aisance relationnelle,
- Sens du contact et écoute.
EXPERIENCE :
- Gestion de projet technique,
- Aptitude au travail en équipe,
- Gestion transverse d'équipe,
- Expérience du métier d'assistance dans un environnement technique,
- Capacité d'analyse et de synthèse.
FORMATION SOUHAITEE :
- BAC + 2 minimum
Pour postuler : offre1471726.772@lfdj.contactrh.com
Publié le 03/02/2012
Titre de l'offre: Chef de Projet AMOA H/F
Référence: D014B-499
Pour postuler : offre1471721.772@lfdj.contactrh.com
Type de contrat: CDD
Lieu: 92000 Boulogne-Billancourt, France
Niveau d'études: Bac +5
Années d'expérience: 3-4 ans
Durée de contrat : plus de 12 mois
Société :
La Française des Jeux est la 3 ème loterie mondiale, elle a réalisé en 2010 10,5 milliards d’euros de CA
• C’est une entreprise publique, engagée et responsable : régulation du marché, respect des règles du jeu, protection des joueurs et mutualisation des profits sont ses principes fondateurs.
• L’informatique est notre premier métier et emploie 30 % de nos 1000 collaborateurs.
• 30 000 terminaux connectés 24 h/24 h, 365 j/an sont installés chez nos détaillants.
• Nous renouvelons en permanence notre gamme de jeux : la créativité de nos équipes marketing est reconnue .
Implantations :
• Boulogne-Billancourt (siège)
• Moussy (77 près de Roissy)
• Vitrolles (13)
Poste:
Au sein du Pôle Stratégie et Transformation, vous rejoignez le département Achats et Performance.
Votre mission est d’aider le maître d’ouvrage à définir, piloter et exploiter le projet réalisé par le maître d’œuvre en ayant un rôle de conseil et de proposition.
Vous êtes amené à analyser et retranscrire les impacts fonctionnels, organisationnels, financiers et sécuritaires dans le cadre du projet de Simplification et d’Automatisation du Processus Achats (SAPA).
Dans ce contexte vous assurez :
- La définition et la mise en œuvre des nouveaux modes de fonctionnement,
- Le respect des contraintes internes et externes (environnement de contrôle interne, normes et réglementation…),
- La coordination des chantiers et ateliers,
- L’organisation et la coordination de la gestion du changement,
- La rédaction des livrables attendus (notes, procédures, comptes-rendus…),
- Le reporting régulier du projet.
Sur le volet de l’automatisation du processus, vous participez, coordonnez et suivez l’avancement des travaux :
- Vous impliquez et coordonnez les acteurs concernés par ce projet pour la bonne prise en considération de leurs besoins et contraintes.
- Vous analysez, synthétisez et retranscrivez les besoins des utilisateurs du département.
- Vous analysez et coordonnez les impacts du projet sur les autres systèmes d’information.
- Vous rédigez les expressions de besoins et les cahiers des charges du département.
- Vous rédigez, validez et exécutez les plans de recette.
- Vous assurez la cohérence de ces livrables avec les livrables fournis par les AMOA contributrices.
- Vous suivez et participez à la mise en service des outils.
- Vous organisez la gestion du changement et assistez les utilisateurs lors de lancement.
Dans ce cadre vous serez en relation avec de nombreux interlocuteurs internes (département Achats et Performance, AMOA Finances, RH et Juridique, DSI, Contrôle interne et Qualité) et externes (fournisseurs, pilotage éventuel de prestataires).
Conditions
CDD de 12 mois à pourvoir dès que possible.
Profil recherché :
De formation Bac + 5 type école de commerce, IAE, Master 2 achats, école d’ingénieurs, vous avez au minimum 3 ans d’expérience dans la gestion de projet AMOA (en particulier dans le domaine achats – financier), de la prise en compte des besoins utilisateurs jusqu’à l’accompagnement lors de la mise en service.
Vous avez une bonne capacité d’écoute et de négociation vis-à-vis des clients et des fournisseurs internes et votre anglais est opérationnel.
Pour postuler : offre1471721.772@lfdj.contactrh.com
Publié le 19/01/2012
Afnor Groupe
Chef de projets RH(H/F)
Localisation : La Plaine Saint Denis
Réf. : SB/CPRH/DGECE 93 - Seine-Saint-Denis
Type de contrat : CDD Rémunération :
Expérience : 2-5 ans Formation : BAC+5
Description de l'entreprise :
Le Département Gestion des Expertises et des Compétences Extérieures (DGECE) d’Afnor Développement est
l’interlocuteur des unités opérationnelles du Groupe Afnor. Il écoute leurs besoins et met à disposition la ressource
auditeur, évaluateur et formateur pertinente. Il assure ainsi l’interface avec les experts salariés et prestataires du
Groupe dont il gère les compétences.
Dans le cadre du projet d’entreprise de Groupe AFNOR, le DGECE a décidé de la mise en place d’un plan d’une
dizaine d’actions à l’horizon 2015. Ce département recrute dans le cadre d’un CDD de 12 mois, un Chef de projet
(H/F) en charge du suivi de la bonne application de ce plan et de la réalisation de certaines actions.
Poste proposé :
Rattaché(e) au responsable du pôle,
Vous assurez la mise en oeuvre du plan d’actions et veillerez à son application ainsi qu’au respect des délais par les
acteurs du département concernés ;
Vous extrayez, collectez et centralisez les résultats. Vous mettez mensuellement à jour les tableaux de bord ;
Vous assistez le responsable du département dans la préparation des réunions et vous suivez les décisions prises ;
Vous prenez en charge la conduite de certaines actions du plan :
Programme de montée en qualification des auditeurs salariés du Groupe,
Actions liées à l’interface avec l’Institut de Certification des Auditeurs, notamment optimiser les informations
sur les nouveaux certifiés et leur exploitation,
Vous soutenez le département dans ses projets SI transverses (Qualiac Evolution, Source…)
Vous mettez à jour mensuellement les tableaux de bord liés aux prestations et gérées via notre site
Profil recherché :
De formation Bac+5 type management/RH/école de commerce, vous justifiez d’une première expérience dans le
management de projets (coût délais, reporting, management transverse…) qui vous a permis d'acquérir une réelle
autonomie et de développer de véritables aptitudes dans la gestion de projets. Vous savez créer un réseau
relationnel autour de vous. Vous êtes doté d'un excellent relationnel et vous aimez le travail en équipe. Vos capacités
d'adaptation, votre réactivité et votre dynamisme sont des atouts pour ce poste. Vous maîtrisez impérativement les
outils bureautiques, Excel en particulier, et idéalement BO. Anglais souhaité
Pour postuler, cliquer ici : afnor-groupe.231843@applicount.com
Publié le 10/01/2012
Titre de l'offre: Chef de projet MOA Web H/F
Référence: CET1671
Pour postuler : http://bnpperfin.contactrh.com/jobs/772/1365990
Type de contrat: CDI
Lieu: 92300 Levallois Perret, France
Niveau d'études: Bac +5
Années d'expérience: 2-3 ans
Société :
Avec 29 000 collaborateurs présents dans plus de 30 pays sur 4 continents et près de 120 milliards d’euros d’encours gérés, BNP Paribas Personal Finance est le numéro 1 du crédit aux particuliers en France et en Europe. Partenaire de référence du monde du commerce, des services, des banques et sociétés d’assurance, BNP Paribas Personal Finance est le premier multispécialiste capable d’offrir une gamme complète de crédits aux particuliers : crédit automobile, crédit sur le lieu de vente, prêt personnel, carte de crédit, prêt immobilier, etc. Des offres de crédit au service des clients et qui engagent l’entreprise au quotidien. Car BNP Paribas Personal Finance est aussi l’acteur de référence en matière de crédit responsable, un leader qui s’efforce d’accompagner ses clients à chaque étape de leurs projets, de les informer, de les conseiller, et dont la volonté est de favoriser l’accès au crédit au plus grand nombre tout en luttant c
ontre le risque de surendettement.
Poste:
Poste :
Une présence sur 4 continents, dans plus de 30 pays, un effectif de 29 000 salariés, un encours de plus de 117 milliards d'euros au 30 septembre 2010... BNP Paribas Personal Finance qui regroupe les activités de Cetelem, UCB, BNP Invest Immo et MRC, est aujourd'hui leader du crédit aux particuliers en Europe continentale et poursuit son développement dans le monde entier.
Au-delà de sa dimension internationale, la filiale du groupe BNP Paribas est un acteur incontournable dans les domaines du crédit à la consommation et du crédit immobilier qui conjugue avec talent, performances et responsabilités. Grâce à la diversité de ses expertises et de ses savoir-faire, BNP Paribas Personal Finance apporte à ses clients des solutions innovantes.
Dans le cadre de la démarche CRM et multi canal, BNP PF a doté ses clients d’un Espace Client sur le web qui devient aujourd’hui un des canaux majeurs de la relation client et donc un des axes stratégiques de développement. Plus généralement, BNP PF veut développer sa relation clients sur l’ensemble des canaux dont les mobiles.
BNPPF recrute un chef de projet fonctionnel internet maîtrisant les enjeux web et mobile pour intégrer son équipe Maîtrise d’Ouvrage France.
Chef de projet dans l’équipe MOA Web sur les périmètres B2C et B2B2C, vos interlocuteurs principaux appartiennent aux directions métiers et la Directions des Systèmes d’Information.
Vous prenez en charge la gestion de projet de bout en bout, de l’identification des besoins jusqu’à la mise en ligne :
- Recueil des besoins des métiers opérationnels et du marketing en ateliers
- Rédaction de livrables dans le respect de la méthodologie projet de l’entreprise et des process d’investissement
- Contribution à l’homologation fonctionnelle
- Contribution à la conduite du changement
Vous assurez le reporting des projets auprès des différentes instances.
Profil recherché :
Formation initiale :
De formation Bac +5 école d’ingénieur ou de commerce
Expérience :
Vous avez acquis une première expérience en gestion de projet web au sein d’un grand groupe.
Qualités requises :
Votre capacité d'analyse alliée à votre créativité ainsi que vos qualités relationnelles et votre sens du travail en mode projet vous permettront de réussir au sein de ce poste
Informations complémentaires
Ce poste est basé à Levallois Perret.
Pour postuler : http://bnpperfin.contactrh.com/jobs/772/1365990
Publié le 04/01/2012
Titre de l'offre: Chef de projet maintenance infrastructures et bâtiment h/f (h/f)
Référence: 2459
Pour postuler : http://disney.contactrh.com/jobs/772/1353232
Type de contrat: CDI
Lieu: 77700 Marne-La-Vallée, France
Niveau d'études: Bac +5
Années d'expérience: 2-3 ans
Société :
Avec 230 millions de visites depuis près de 20 ans, Disneyland® Paris est la destination touristique la plus visitée en Europe. Disneyland Paris abrite deux parcs à thèmes et plus de 50 attractions exceptionnelles. Ainsi le rêve des grands classiques Disney, la magie du cinéma, de l’animation et de la télévision sont à portée de main de nos visiteurs. Disneyland Paris gère également le Disney Village et 7 hôtels à thèmes comptant plus de 6000 chambres pour apporter à nos visiteurs une expérience qualitative.
Poste:
Type de contrat: CDI (CADRE)
Marne-la-Vallée, France
Entité : Disneyland® Paris
Description de l’entité
Avec 245 millions de visites depuis près de 20 ans, Disneyland® Paris est la destination touristique la plus visitée en Europe. Disneyland Paris abrite deux parcs à thèmes et plus de 50 attractions exceptionnelles. Ainsi le rêve des grands classiques Disney, la magie du cinéma, de l’animation et de la télévision sont à portée de main de nos visiteurs. Disneyland Paris gère également le Disney Village et 7 hôtels à thèmes comptant plus de 6000 chambres pour apporter à nos visiteurs une expérience qualitative
Pour renforcer notre division Infrastructures et Biments, nous recherchons un(e) Chef de Projet Maintenance Infrastructures et Biments H/F :
Division des Services Techniques:
Rejoint l'équipe en charge de la maintenance des infrastructures (courant forts / courants faibles, fluides, énergies, climatisation...) et biments de Disneyland Paris (2 Parcs, 7 Hôtels, zone support), soit 450 personnes environ.
Missions :
Pilotage du projet de refonte des procédures organisationnelles de la Maintenance Infrastructures et Biments
Pilotage du projet de revue de la politique de maintenance et plans de maintenance associés
Coordination de projets transversaux sur les Parcs et Hôtels tels que :
- Programme d'économies d'énergie
- Démarche Sûreté de Fonctionnement
- Initiatives d'amélioration opérationnelle et qualité
- Organisation des supports aux opérations de maintenance (approvisionnements, stocks, indicateurs)Votre Profil
Profil recherché :
Votre Profil
Idéalement de formation Bac + 5, ingénieur Maintenance ou Génie Industriel
Excellente maîtrise en gestion de projets complexes de maintenance ou organisationnels et optimisation de processus et de coûts.
Maîtrise de l’outil informatique
Aisance relationnel, forte capacité d’adaptation
Langues : Français et Anglais courant
Pour postuler : http://disney.contactrh.com/jobs/772/1353232
Publié le 03/01/2012
Titre de l'offre: Chef de projet monétique H/F
Référence: CET1694
Pour postuler : http://bnpperfin.contactrh.com/jobs/772/1349151
Type de contrat: CDI
Lieu: 93400 Saint Ouen, France
Niveau d'études: Bac +5
Années d'expérience: 2-3 ans
Société :
Avec 29 000 collaborateurs présents dans plus de 30 pays sur 4 continents et près de 120 milliards d’euros d’encours gérés, BNP Paribas Personal Finance est le numéro 1 du crédit aux particuliers en France et en Europe. Partenaire de référence du monde du commerce, des services, des banques et sociétés d’assurance, BNP Paribas Personal Finance est le premier multispécialiste capable d’offrir une gamme complète de crédits aux particuliers : crédit automobile, crédit sur le lieu de vente, prêt personnel, carte de crédit, prêt immobilier, etc. Des offres de crédit au service des clients et qui engagent l’entreprise au quotidien. Car BNP Paribas Personal Finance est aussi l’acteur de référence en matière de crédit responsable, un leader qui s’efforce d’accompagner ses clients à chaque étape de leurs projets, de les informer, de les conseiller, et dont la volonté est de favoriser l’accès au crédit au plus grand nombre tout en luttant c
ontre le risque de surendettement
La DSI de BNP Paribas Personal Finance supporte l’activité de crédit à la consommation et de crédit immobilier de la marque Cetelem dans une vingtaine de pays.
Responsable de près de 600 applications, la DSI compte plus de 550 collaborateurs internes qui réalisent chaque année de nombreux projets d’envergure pour accompagner la stratégie business de l’entreprise.
Au sein de la direction Etudes informatiques France et Corporate, département Monétique, le titulaire du poste sera responsable de plusieurs projets monétiques qu’il mènera pour les Maitrises d’Ouvrage France et les filiales internationales du groupe.
Poste:
Vos missions seront les suivantes :
- Gérer la relation technique et opérationnelle avec les maîtrises d’ouvrage France et les filiales internationales sur l’ensemble du périmètre monétique (Acquisition, Gestion des autorisations, Gestion du SAE), conformément au plan d’action annuel.
- Contribuer à l’étude préalable des demandes en relation étroite avec les commanditaires. Dans ce cadre, vous mettrez en place la conception et proposition de solutions monétiques mutualisées conformes à leur souhait mais aussi à l’architecture fonctionnelle et technique en place, aux niveaux de services requis et à la stratégie du Groupe.
- Gérer le projet (planning, estimation des charges, gestion des risques, pilotage, reporting…)
- Piloter plusieurs équipes contributrices internes et externes (fournisseurs, outsourceurs, réseaux interbancaires…)
Profil recherché :
Formation initiale :
Diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialité monétique de préférence.
Expérience :
Vous justifiez de trois ans d’expérience minimum en gestion de projets monétiques en France et à l’international, en particulier sur la gestion du SAE.
Vous avez un niveau d’anglais opérationnel.
Compétences requises :
-Très bonne connaissance de l’environnement monétique bancaire, d’EMV et du paiement sur internet.
-Bonne connaissance du fonctionnement de la monétique à l’international
-Bonne connaissance des réseaux Visa et Mastercard
-Bonne connaissance du serveur monétique Stecard
-Bonne connaissance du simulateur Integri
Qualités requises :
-Qualité relationnelle
-Communication écrite et orale
Informations complémentaires
Ce poste est basé à Saint Ouen.
Pour postuler : http://bnpperfin.contactrh.com/jobs/772/1349151
Publié le 03/01/2012
Titre de l'offre: Chef de projet ALM H/F
Référence: CET1771
Pour postuler : http://bnpperfin.contactrh.com/jobs/772/1349097
Type de contrat: CDI
Lieu: 92300 Levallois Perret, France
Niveau d'études: Bac +5
Années d'expérience: 10-15 ans
Société :
Avec 29 000 collaborateurs présents dans plus de 30 pays sur 4 continents et près de 120 milliards d’euros d’encours gérés, BNP Paribas Personal Finance est le numéro 1 du crédit aux particuliers en France et en Europe. Partenaire de référence du monde du commerce, des services, des banques et sociétés d’assurance, BNP Paribas Personal Finance est le premier multispécialiste capable d’offrir une gamme complète de crédits aux particuliers : crédit automobile, crédit sur le lieu de vente, prêt personnel, carte de crédit, prêt immobilier, etc. Des offres de crédit au service des clients et qui engagent l’entreprise au quotidien. Car BNP Paribas Personal Finance est aussi l’acteur de référence en matière de crédit responsable, un leader qui s’efforce d’accompagner ses clients à chaque étape de leurs projets, de les informer, de les conseiller, et dont la volonté est de favoriser l’accès au crédit au plus grand nombre tout en luttant c
ontre le risque de surendettement.
Poste:
Poste :
Avec 29 000 collaborateurs présents dans plus de 30 pays sur 4 continents et près de 120 milliards d’euros d’encours gérés, BNP Paribas Personal Finance est le numéro 1 du crédit aux particuliers en France et en Europe. Partenaire de référence du monde du commerce, des services, des banques et sociétés d’assurance, BNP Paribas Personal Finance est le premier multispécialiste capable d’offrir une gamme complète de crédits aux particuliers : crédit automobile, crédit sur le lieu de vente, prêt personnel, carte de crédit, prêt immobilier, etc. Des offres de crédit au service des clients et qui engagent l’entreprise au quotidien. Car BNP Paribas Personal Finance est aussi l’acteur de référence en matière de crédit responsable, un leader qui s’efforce d’accompagner ses clients à chaque étape de leurs projets, de les informer, de les conseiller, et dont la volonté est de favoriser l’accès au crédit au plus grand nombre tout en luttant c
ontre le risque de surendettement.
La direction Finances de BNP Paribas Personal Finance (PF) recherche un(e) :
Chef de Projets expérimenté dans le domaine de l’ALM
Rattaché hiérarchiquement à la MOA de la Direction Finances, vous êtes rattaché fonctionnellement à l’ALM.
Vous êtes responsable de projets d’ALM :
- Définir le périmètre des projets, en identifier les différents acteurs, les planifier (conception, réalisation, tests, recettage, mise en production, accompagnement du changement), les structurer et les chiffrer
- Réaliser les études d’impacts et rédiger les cahiers des charges
- Organiser les recettes et les dérouler essentiellement avec les services d’ALM
- Rendre compte (préparation de comités de projet, pilotage,…)
- Gérer les alertes
Vous êtes force de proposition sur les sujets fonctionnels, que vous comprenez bien, même si vous n’êtes pas expert
Vous animez l’ensemble des ressources affectées à ces projets, mais travaillerez plus particulièrement avec :
- L’ALM de PF
- L’ALM et la direction Financière du Groupe BNPP, dont PF utilise les outils
Mais aussi avec le contrôle de gestion de PF, la Direction Informatique, la Comptabilité …
Profil recherché :
Formation initiale :
Diplômé BAC+4/5 d’un cursus généraliste (école d’ingénieur ou de commerce), vous avez souhaité vous spécialiser dans la gestion de projets.
Expérience :
Vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans en tant que chef de projet. Vous avez acquis une expérience significative dans le domaine de l’ALM au sein du secteur bancaire.
Qualités requises :
Vous faites preuve d’excellentes capacités d’organisation et de coordination.
Vous êtes rigoureux(se) et réactif(ve).
Vous êtes capable de mener les actions de communication qui s’imposent.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance à mobiliser et à impliquer des acteurs variés. Vous avez le sens du « client interne » et avez démontré votre capacité à gérer les imprévus.
Pour postuler : http://bnpperfin.contactrh.com/jobs/772/1349097
Publié le 14/12/2011
Titre de l'offre: Chef de Projet AMOA H/F
Référence: D030B-498
Pour postuler : http://lfdj.contactrh.com/jobs/772/1286664
Type de contrat: CDD
Lieu: 92000 Boulogne-Billancourt, France
Niveau d'études: Bac +5
Années d'expérience: 5-7 ans
Durée de contrat : plus de 4 mois
Société :
La Française des Jeux est la 3 ème loterie mondiale, elle a réalisé en 2010 10,5 milliards d’euros de CA
• C’est une entreprise publique, engagée et responsable : régulation du marché, respect des règles du jeu, protection des joueurs et mutualisation des profits sont ses principes fondateurs.
• L’informatique est notre premier métier et emploie 30 % de nos 1000 collaborateurs.
• 30 000 terminaux connectés 24 h/24 h, 365 j/an sont installés chez nos détaillants.
• Nous renouvelons en permanence notre gamme de jeux : la créativité de nos équipes marketing est reconnue .
Implantations :
• Boulogne-Billancourt (siège)
• Moussy (77 près de Roissy)
• Vitrolles (13)
Poste:
Au sein du Pôle Stratégie et Transformation, vous rejoignez le département Achats et Performance.
Votre mission est d’aider le maître d’ouvrage à définir, piloter et exploiter le projet réalisé par le maître d’œuvre en ayant un rôle de conseil et de proposition :
- Vous assurez l’assistance à la maîtrise d’ouvrage pour l’aider à atteindre ses objectifs.
- Vous contribuez à la définition du besoin métier et en assurez la formalisation.
- Vous garantissez l’adéquation des solutions mises en œuvre avec les besoins métier.
- Vous garantissez l’application de la gouvernance projet de l’Entreprise et de la méthodologie projet définie.
- Vous garantissez la coordination et le pilotage de l’ensemble des AMOA en contribution durant toute la durée de vie du projet lorsque vous endossez le rôle de chef de projet AMOA principal.
- Vous assurez un reporting qualitatif et quantitatif des projets confiés à destination des chefs de projet Entreprise concernés.
- Vous contribuez à la remontée des anomalies en production et assurez le suivi des actions correctives.
- Vous assurez l’assistance aux utilisateurs concernant l’évolution des outils.
- Vous contribuez à la veille interne et/ou externe sur les outils et les bonnes pratiques.
- Vous contribuez à l’actualisation et la mise en œuvre des processus métiers opérationnels.
Dans le cadre du projet de simplification et d’automatisation du processus achats :
- Vous êtes responsable de la livraison du projet d’entreprise dans le respect du périmètre, des délais, coûts et qualité.
- Vous assurez le pilotage opérationnel du projet et la coordination globale des différents chantiers du projet.
- Vous êtes l’interlocuteur principal du client et le donneur d’ordre en interne par délégation du maître d’ouvrage
- Vous participez à l’animation des initiatives de pilotage fournisseurs (politique de référencement, gestion du panel…) et de veille marchés et fournisseurs, en vous appuyant sur l’équipe managériale et les acheteurs.
Dans le cadre du projet de plan de performance économique de l’entreprise :
- Vous assurez le suivi des gains Achats par typologie et famille d’achats.
- Vous coordonnez la communication autour de ce plan.
- Vous organisez et animez les prochaines étapes.
Dans ce cadre vous serez en relation avec de nombreux interlocuteurs internes (département Achats et Performance, AMOA Finances, RH et Juridique, DSI, Contrôle interne et Qualité) et externes (fournisseurs, pilotage éventuel de prestataires).
Conditions
CDD à pourvoir à partir de mars 2012 dans le cadre d’un remplacement congé maternité (4 mois minimum).
Profil recherché :
De formation Bac + 5 type école de commerce, IAE, Master 2 achats, école d’ingénieurs, vous avez au minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projet AMOA (en particulier dans le domaine achats – financier), de la prise en compte des besoins utilisateurs jusqu’à l’accompagnement lors de la mise en service.
Vous avez une bonne capacité d’écoute et de négociation vis-à-vis des clients et des fournisseurs internes et votre anglais est opérationnel.
Pour postuler : http://lfdj.contactrh.com/jobs/772/1286664
Publié le 14/11/2011
Titre de l'offre: CHEF DE PROJET
Référence: CHEF DE PROJET
Pour postuler : offre1176599.772@crit.contactrh.com
Type de contrat: CDI
Lieu: 70100 HAUTE SAONE, France
Niveau d'études: Bac +4
Années d'expérience: 6 mois - 1 an
Société :
Agence d'Interim
Poste:
- CONCEVOIR DES MOTEURS ELECTRIQUES
- CHEF DE PROJET
- NIVEAU INGENIEUR
- SOLIDWORK ET CALCUL MOTOR
Profil recherché :
DEBUTANT ACCEPTE
Pour postuler : offre1176599.772@crit.contactrh.com
Publié le 14/11/2011
Afnor Groupe
Chef de projet sports & loisirs en normalisation
Localisation : La plaine st denis
Réf. : LKE/CPCDD/DSMC 93 - Seine-Saint-Denis
Type de contrat : CDI Rémunération :
Expérience : 2-5 ans Formation : BAC+4
Description de l'entreprise :
Outil moderne et reconnu de développement des échanges, la Normalisation contribue à la compétitivité des
entreprises et accompagne l’innovation et le changement, à l’échelon local comme au plan international.
Poste proposé :
Le DSMC(H/F) d’AFNOR Normalisation recrute pour un CDD 4 mois minimum un Chef de projet (H/F). Vous aurez
pour principales missions le management de projets de normalisation sur le marché des biens de consommation, du
sports, loisirs et des services aux consommateurs
Pour ce faire, vous devrez:
Piloter l'élaboration de normes et de documents de références
? Organiser et animer au niveau national, européen ou international, des groupes de travail rassemblant les
différentes parties prenantes (fabriquant, consommateurs...);
? Leur apporter une expertise et un appui méthodologiques (y compris en accompagnant les clients à l’Europe
ou à l'international) permettant de bâtir consensuellement les normes et documents de référence dont elles ont
besoin.
Fidéliser le portefeuille de clients :
? Soucieux de la rentabilité de votre portefeuille, vous fidéliserez vos clients et leur proposerez des prestations
complémentaires.
Contribuer au développement des activités :
Votre connaissance des enjeux, de l'environnement et des réseaux d'acteurs du marché, vous permettront d'élaborer
et mettre en oeuvre, en collaboration avec la Responsable Développement, un plan d'actions visant à développer le
réseau, prospecter de nouveaux marchés et à contractualiser de nouvelles affaires.
Profil recherché :
De formation Bac+4/5, vous avez acquis une première expérience dans le domaine technique des biens de
consommation ou des équipements et matériels de sports et vous disposez d’une connaissance en matière d’outils et
techniques d’animation de groupes. Rigoureux(se), vous avez des connaissances dans le management de projet et
le développement de réseaux. Vos capacités rédactionnelles et qualités relationnelles pour animer et travailler en
équipe seront autant d'atouts.La connaissance des processus de normalisation français, européens ou internationaux
serait un plus.La maîtrise de l'anglais est impérative. Pour ce poste, des déplacements réguliers en France et à
l'étranger.
Pour postuler, cliquer ici : afnor-groupe.173513@applicount.com
Publié le 31/10/2011
Titre de l'offre: Chef de projet
Référence: Chef de projet
Pour postuler : offre1137594.772@crit.contactrh.com
Type de contrat: CDI
Lieu: 88150 THAON LES VOSGES, France
Niveau d'études: Bac +2
Années d'expérience: 1-2 ans
Société :
Agence d'Interim
Poste:
Rattaché au Directeur Industrialisation, vous conduisez et coordonnez en relations avec les services opérationnels, le déroulement du projet afin de mettre en adéquation le produit avec les spécifications techniques, financières, calendaires, toute la phase de développement des projets clients.
Anglais indispensable.
Salaire selon profil.
Niveau Bac+2 minimum souhaité, avec une expérience dans le management de projets.
Rigoureux et organisé.
Profil recherché :
Niveau Bac+2 minimum souhaité, avec une expérience dans le management de projets.
Rigoureux et organisé.
Pour postuler : offre1137594.772@crit.contactrh.com
Publié le 03/10/2011
Titre de l'offre: CHEF DE PROJET JUNIOR
Référence: POSTE CDPJ
Pour postuler : offre1039420.772@courtanet.contactrh.com
Type de contrat: CDI
Lieu: 75008 PARIS 8, France
Niveau d'études: Bac +3
Société :
AssureMieux.com et CreditMieux.com sont 2 sites internet B2C de comparaison d’assurance et de crédit pour les particuliers. Ces sites sont intégralement conçus et réalisés par les équipes techniques, commerciales et marketing de Courtanet, qui est une filiale d’un groupe anglais leader sur le marché anglais de la comparaison d’assurance (comparethemarket.com).
Poste:
Votre mission : Améliorer la qualité du service fourni par AssureMieux et CreditMieux à leurs utilisateurs.
Pour cela, intégré à l’équipe d’une vingtaine de personnes de Courtanet, et sous la direction du directeur de projets de la R&D, vous participerez à :
● La mise en place et le suivi d’indicateurs qualité du site AssureMieux
● Au choix et à la mise en œuvre d’outils de monitoring, d’alertes et de reporting métier et technique
● L’organisation des phases de recette des développements réalisés par l’équipe R&D
● L’analyse et la qualification des anomalies ou demandes d’évolutions remontées par nos utilisateurs, le marketing ou l’équipe commerciale
Pour mener à bien votre mission, vous serez amené à interagir quotidiennement à la fois avec les équipes technique, commerciale et marketing et devrez pouvoir analyser et synthétiser les besoins exprimés.
Profil recherché :
● Passionné d’internet et doté via une première expérience d’une bonne culture web / ecommerce,
● Force de proposition, vous aimez identifier les points d’amélioration, et chercher des solutions réalistes,
● Autonome et dynamique, vous avez de très bonnes capacité de communication,
● Bon niveau d’anglais : interactions possibles avec la maison mère en Angleterre,
● Formation bac+3 minimum,
● 1 à 3 ans d’expérience dans le domaine de l’internet B2C : chef de projet junior, développeur, testeur…
Bien que le poste ne soit PAS un poste de développement, certaines connaissances de bases seront nécessaires pour plus d’efficacité, dans un ou plusieurs des domaines suivant : SQL, HTML, Linux, Excel, un langage de programmation (PHP, Java, …).
Une expérience ou une formation de développement dans le web est donc un avantage sans être indispensable.
Rémunération en fonction du profil.
Pour postuler :
● Dans le corps de l’email : une lettre de motivation + une réponse à cette question : “expliquez de manière succincte mais argumentée (moins de 10 lignes) une amélioration que vous apporteriez au site AssureMieux.com tel qu’il est aujourd’hui”
● En pièce jointe : votre CV
Pour postuler : offre1039420.772@courtanet.contactrh.com
Publié le 20/09/2011
Titre de l'offre: CHEF DE PROJET
Référence: 054-CP
Pour postuler : offre983914.772@crit.contactrh.com
Type de contrat: CDI
Lieu: 13700 MARIGNANE, France
Niveau d'études: Bac +5
Société :
Depuis plus de 45 ans, le Groupe CRIT est un acteur majeur dans le domaine des ressources humaines et des services aux entreprises. Premier groupe indépendant du travail temporaire en France, notre société comprend également de nombreuses filiales œuvrant dans le secteur des services: assistance aéroportuaire, engineering, maintenance, sécurité et formation.
Poste:
Pour accompagner dans son développement notre client recherche un Chef de projet/Développeur SAO H/F sénior basé à Marignane.
Rattaché au Directeur des opérations, vous aurez pour mission :
- La gestion de projets de développements applicatifs
- Le développement de traitements en architecture J2EE/SAO (Service Oriented Architecture), ou PHP MySQL.
- Vous êtes responsable de la réussite des projets, et du niveau de qualité.
Pour accompagner son développement, notre client recherche un Chef de Projet J Développeur SOA H/F senior basé à Marignane.
Rattaché(e) au directeur des opérations, vous aurez pour mission la gestion de projets de développements applicatifs,
- le développement de traitements en architecture J2EE / SOA (Service Oriented Architecture), ou PHP MySQL
Vous êtes responsable de la réussite des projets, et du niveau de qualité et de sécurité des développements.
Architectures :
- J2EE 1 SOA (service oriented architecture) : Java, Flex. Hibemate, MySOL, Spring, WebServices, BlazeDS, GeoServer (cartographie),...
- LAMP'. PHP 1 MySQL, essentiellement en maintenance.
Méthodes :
- méthodologie Agile,
- SubVersioN,
- intégration continue.
Outils et méthodes :
- Eclipse, Tomcat, Apache,
- méthode Agite.
Particularités :
- La haute disponibilité et les volumes très importants (en Téraoctets) imposent une conception optimisée (index, partitions, optimisation des requêtes...), et parfois des essais de performance.
Relations : vous travaillez en coordination avec :
- les équipes de développement,
- l'administrateur système et réseau.
Profil recherché :
De formation Bac +5 en informatique, ingénieur(e) ou universitaire, vous avez au minimum 8 ans d'expérience professionnelle en tant que développeur HIF LAMP et J2EE 1 SOA (cf. d-dessus), dont 3 ans en tant que chef HIF de projets gérés avec une méthode Agile.
Vous avez été confronté(e) aux problématiques de bases de données MySOL de très forts volumes avec des contraintes de haute disponibilité.
Dynamique, doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes rigoureux(se), structuré(e), et curieux(se).
Salaire
Selon expérience.
Pour postuler : offre983914.772@crit.contactrh.com
Publié le 05/08/2011
Titre de l'offre: Chef de Projet AMOA H/F
Référence: D026B-471
Pour postuler : http://lfdj.contactrh.com/jobs/772/864649
Type de contrat: CDD
Lieu: 92000 Boulogne-Billancourt, France
Niveau d'études: Bac +5
Durée de contrat : plus de 6 mois
Société :
La Française des Jeux est la 3 ème loterie mondiale, elle a réalisé en 2010 10,5 milliards d’euros de CA
• C’est une entreprise publique, engagée et responsable : régulation du marché, respect des règles du jeu, protection des joueurs et mutualisation des profits sont ses principes fondateurs.
• L’informatique est notre premier métier et emploie 30 % de nos 1000 collaborateurs.
• 30 000 terminaux connectés 24 h/24 h, 365 j/an sont installés chez nos détaillants.
• Nous renouvelons en permanence notre gamme de jeux : la créativité de nos équipes marketing est reconnue .
Implantations :
• Boulogne-Billancourt (siège)
• Moussy (77 près de Roissy)
• Vitrolles (13)
Poste:
Au sein de la Direction des Ressources Humaines vous rejoignez l’équipe Paie et Rémunération (8 personnes) et prenez en charge la gestion du projet d’évolution de l’outil de gestion des temps.
Dans un premier temps vous finalisez la mise en place du lot 1 de l’outil (eTemptation) :
- Vous rédigez les procédures et les processus ainsi que la documentation associée.
- Vous rédigez les scénarii de tests et êtes présents dans le déroulement des tests nécessaires aux montées de version.
Ensuite, vous gérez le projet d’évolution d’eTemptation suite aux améliorations détectées depuis la mise en production et concernant les nouveaux forfaits jour :
- Vous rédigez l’expression des besoins, le cahier des charges fonctionnelles.
- Vous analysez et rédigez les spécifications fonctionnelles détaillées.
- Vous préparez et planifiez des ateliers et effectuez les comptes rendus.
- Vous gérez le reporting de l’activité et le suivi budgétaire.
- Vous rédigez les procédures, la documentation et les fiches pratiques.
- Vous rédigez des scénarii de tests et accompagnez dans le déroulement des tests.
- Vous mettez en place la conduite du changement.
Vous serez en relation avec les équipes RH, les chefs de projets informatique, les prestataires extérieures et les responsables de planning des entités.
Conditions
CDD à pourvoir à partir d’octobre 2011 pour 6 mois. Renouvellement possible.
Déplacements fréquents à prévoir sur le site de Moussy-le-Vieux (77).
Profil recherché :
De formation Bac + 5 (Ecole de Commerce, MIAGE…) avec option RH, vous avez 1 à 2 ans d’expérience dans la fonction de chef de projet AMOA.
La connaissance d’un environnement SIRH serait un plus.
Pour postuler : http://lfdj.contactrh.com/jobs/772/864649
Publié le 01/08/2011
TALENTPEOPLETechnicien pilote mise au point (H/F)
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Réf : TASE01226
Type de contrat : CDI
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Société de Services en Ressources Humaines, TALENTPEOPLE est le spécialiste français de l'externalisation du recrutement. Nous recherchons pour notre client (acteur incontournable du secteur automobile) un Technicien pilote mise au point H/F.
Dans le cadre des projets ferrage Monde, le pilote mise au point H/F planifie, déroule et valide les activités du processus de mise au point géométrique de la structure des véhicules. Il assure et anime la convergence de la maitrise de nos dispersions des assemblages aux différents stades. Il assure avec les métiers partenaires du groupe la mise au point du process jusqu'à obtention de la qualité du produit en condition série.
Vous avez une formation Bac+2/+3 type BTS et/ou Licence Professionnelle.Vous devez avoir participé au montage de biens d'équipement Ferrage afin d'avoir la connaissance des bases mécaniques . Vous possédez de bonnes bases de la métrologie et de la mesure et de l'analyse tri-dimensionnelle. Vous maitrisez la lecture de plan mécanique et tolerie. Vous maitrisez et pratiquez la bureautique de base. Vous avez un bon relationnel et avez le sens de la communication.
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Fonction : Gestion de projet / programme (Gestion de projet/Maîtrise d'ouvrage)
Secteur d'activité : Industrie Automobile - Constructeurs / Équipementiers
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Localisation : 35000
Bretagne
35 - Ille-et-Vilaine
Bretagne
France
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Nom du contact : Aurélie Seigneury
Adresse candidature :http://www.ubiposting.com/redirection.aspx?ojid=jMDyt0FhPxs=
Publié le 01/08/2011
TALENTPEOPLETechnicien pilote étude affaire (H/F)
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Réf : TASE01227
Type de contrat : CDI
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Société de Services en Ressources Humaines, TALENTPEOPLE est le spécialiste français de l'externalisation du recrutement. Nous recherchons pour notre client (acteur incontournable du secteur automobile) un Technicien pilote étude affaire H/F.
La mission princiaple sera de participer activement à la co-conception du produit, de développer le process de production et pour finir, d'assurer de l'industrialisation de ces moyens. Dans ce cadre, le Pilote Etudes Affaires H/F étudie le process des lignes de production dès les phases d'ingéniérie simultanée. Il est le pilote technique de la conception des outillages et assure la coordination des différents métiers connexes (implanteurs etc...). C'est donc un métier de conception mécanique et de coordination technique d'affaires. Pour ce faire, il s'appuie sur un certain nombre de standard et de règles de conception qu'il doit appliquer et faire appliquer. Il accompagne les installations jusqu'au démarrage.
De formation Bac+2 / +3, vous avez des compétences en conception mécanique (dessin industriel, notion de RDM), et des connaissances et/ou expérience dans les métiers du ferrage et plus spécifiquement de la soudure. Vous maitrisez les outils de conception (thinkdesign ou mieux encore CATIA V5). Vous avez également connaissance d'autres outils tels que : Autocad, Codydraw, Robcad. Votre Anglais est opérationnel. Vous avez le sens de l'organisation et de la gestion des priorités.
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Fonction : Gestion de projet / programme (Gestion de projet/Maîtrise d'ouvrage)
Secteur d'activité : Industrie Automobile - Constructeurs / Équipementiers
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Localisation : 25000
FC
25 - Doubs
Franche-Comté
France
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Nom du contact : Aurélie Seigneury
Adresse candidature : http://www.ubiposting.com/redirection.aspx?ojid=UP1tpBOyvIo=
Publié le 01/08/2011
TALENTPEOPLETechnicien spécialiste technique ferrage (H/F)
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Réf : TASE01228
Type de contrat : CDI
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Société de Services en Ressources Humaines, TALENTPEOPLE est le spécialiste français de l'externalisation du recrutement. Nous recherchons pour notre client (acteur incontournable du secteur automobile) un Technicien spécialiste technique ferrage H/F.
Les missions principales du spécialiste assemblage ferrage H/F sont: - sur son projet, d'être le référent de sa spécialité depuis les études jusqu'au démarrage sur site - de contribuer au retour d'expérience dans sa spécialité - de participer aux validations industrielles Dans l'établissement : - Acteurs Ferrage du projet - Equipe projet QPFG,CCHE, DI sur le projet A l'intérieur du Groupe : - Contact avec les services achats - Spécialiste référentiel de sa spécialité - Autres spécialistes techniques de sa spécialité dans le métier Ferrage A l'extérieur du Groupe : - Fournisseurs extérieurs de matériel ou de produitIl/elle doit également : - Participer à la définition du couple produit / process lié à sa spécialité dans le respect du référentiel et des objectifs qualités, coût, et délai du projet. - Synthétiser les besoins en matériels standards (Rédaction des fiches d'expression de besoin). - Valider les dérogations avec le Spécialiste Référentiel. - Etablir les cahiers des charges de sous-traitance en conformité avec le make or buy. - Piloter les fournisseurs afin de s'assurer que les travaux effectués sont conformes et compatibles avec le planning. - Effectuer le reporting de l'activité au projet (état d'avancement, suivi du reste à faire pour son domaine). - Prendre en charge les installations dès la livraison des moyens par FMD (REE validées) - Piloter la mise au point des moyens concernés et réaliser l'optimisation des " paramètres " afin de garantir les objectifs Qualité et Coûts fixés par le projet (rebuts pièces, TCY, consommables...) - Rédiger et mettre à disposition de l'usine l'ensemble des documents nécessaires à l'exploitation et à la maintenance du matériel de son périmètre (documentation Robot, gammes RESORE, plan de surveillance ...) - Organiser et/ou dispenser les formations nécessaires au personnel de DI dans le cas d'intégration de nouveaux matériels - Participer aux validations industrielles.
Vous avez une formation Bac+2/+3 type BTS et/ou Licence Professionnelle orienté Génie Mécanique ou Génie électrique. Connaissances nécessaires liées à la réalisation de la mission : - Connaissance des techniques (robots, automates, ..) - Outils informatiques - Normes et référentiels des techniques d'assemblage - Manuel Organisation Projet Idéalement une maitrise de l'Anglais et/ou de l'Allemand. Pour ce poste il est nécessaire d'avoir des connaissances dans les techniques d' assemblages FERRAGE : ARC, ARC tiré, CLINCHAGE ou ENCOLLAGE
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Fonction : Gestion de projet / programme (Gestion de projet/Maîtrise d'ouvrage)
Secteur d'activité : Industrie Automobile - Constructeurs / Équipementiers
Localisation : 25000
FC
25 - Doubs
Franche-Comté
France
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Nom du contact : Aurélie Seigneury
Adresse candidature :http://www.ubiposting.com/redirection.aspx?ojid=3LYBHEnyMkQ=
Publié le 01/08/2011
TALENTPEOPLE
Technicien spécialiste technique ferrage (H/F)
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Réf : TASE01229
Type de contrat : CDI
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Société de Services en Ressources Humaines, TALENTPEOPLE est le spécialiste français de l'externalisation du recrutement. Nous recherchons pour notre client (acteur incontournable du secteur automobile) un Technicien spécialiste technique ferrage H/F.
Les missions principales du spécialiste assemblage ferrage H/F sont: - Sur son projet, d'être le référent de sa spécialité depuis les études jusqu'au démarrage sur site - de contribuer au retour d'expérience dans sa spécialité - de participer aux validations industrielles Dans l'établissement : - Acteurs Ferrage du projet - Equipe projet QPFG,CCHE, DI sur le projet A l'intérieur du Groupe : - Contact avec les services achats - Spécialiste référentiel de sa spécialité - Autres spécialistes techniques de sa spécialité dans le métier Ferrage A l'extérieur du Groupe : - Fournisseurs extérieurs de matériel ou de produit Il/elle doit également : - Participer à la définition du couple produit / process lié à sa spécialité dans le respect du référentiel et des objectifs qualités, coût, et délai du projet, - Synthétiser les besoins en matériels standards (Rédaction des fiches d'expression de besoin). - Valider les dérogations avec le Spécialiste Référentiel. - Etablir les cahiers des charges de sous-traitance en conformité avec le make or buy. - Piloter les fournisseurs afin de s'assurer que les travaux effectués sont conformes et compatibles au planning. - Effectuer le reporting de l'activité au projet (état d'avancement, suivi du reste à faire pour son domaine). - Prendre en charge les installations dès la livraison des moyens par FMD (REE validées) - Piloter la mise au point des moyens concernés et réaliser l'optimisation des " paramètres " afin de garantir les objectifs Qualité et Coûts fixés par le projet (rebuts pièces, TCY, consommables...) - Rédiger et mettre à disposition de l'usine l'ensemble des documents nécessaires à l'exploitation et à la maintenance du matériel de son périmètre (documentation Robot, gammes RESORE, plan de surveillance ...) - Organiser et/ou dispenser les formations nécessaires au personnel de DI dans le cas d'intégration de nouveaux matériels - Participer aux validations industrielles.
Vous avez une formation Bac+2/+3 type BTS et/ou Licence Professionnelle orienté Génie Mécanique ou Génie électrique. Connaissances nécessaires liées à la réalisation de la mission : - Connaissance des techniques (robots, automates, ..) - Outils informatiques - Normes et référentiels des techniques d'assemblage - Manuel Organisation Projet Idéalement une maitrise de l'Anglais et/ou de l'Allemand. Pour ce poste il est nécessaire d'avoir des connaissances dans les techniques d' assemblages FERRAGE : ARC, ARC tiré, CLINCHAGE ou ENCOLLAGE
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Fonction : Gestion de projet / programme (Gestion de projet/Maîtrise d'ouvrage)
Secteur d'activité : Industrie Automobile - Constructeurs / Équipementiers
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Localisation : 78000
IDF
78 - Yvelines
Ile-de-France
France
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Nom du contact : Seigneury Aurélie
Adresse candidature :http://www.ubiposting.com/redirection.aspx?ojid=/MhwzAEd1ww=
Publié le 30/07/2011
Titre de l'offre: Responsable Développement Loterie Digitale H/F
Référence: D024-465
Pour postuler : http://lfdj.contactrh.com/jobs/772/846916
Type de contrat: CDI
Lieu: 92000 Boulogne-Billancourt, France
Niveau d'études: Bac +5
Société :
La Française des Jeux est la 3 ème loterie mondiale, elle a réalisé en 2010 10,5 milliards d’euros de CA
• C’est une entreprise publique, engagée et responsable : régulation du marché, respect des règles du jeu, protection des joueurs et mutualisation des profits sont ses principes fondateurs.
• L’informatique est notre premier métier et emploie 30 % de nos 1000 collaborateurs.
• 30 000 terminaux connectés 24 h/24 h, 365 j/an sont installés chez nos détaillants.
• Nous renouvelons en permanence notre gamme de jeux : la créativité de nos équipes marketing est reconnue .
Implantations :
• Boulogne-Billancourt (siège)
• Moussy (77 près de Roissy)
• Vitrolles (13)
Poste:
Au sein du Pôle Marché et Clients, vous intégrez la Direction Clients.
Rattaché(e) directement à la Directrice Clients, vous agissez en qualité de manager fonctionnel. Vous constituez un support expert et un challenger proactif dont le rôle est d'accélérer la réactivité et le développement de la croissance rentable du CA digital :
Vous proposez une stratégie de croissance pour FDJ dans le domaine digital (mobile, tablettes, communautaire, web, TV interactive…) et un plan de mise en œuvre qui garantissent la réalisation des ambitions stratégiques validées par le Conseil d'Administration.
Vous construisez le business plan de l'activité loterie numérique permettant d'atteindre les objectifs de performance que se fixe le groupe FDJ à horizon 2015. Vous identifiez les facteurs clés de succès permettant d'assurer un développement rapide et rentable de l'activité.
Vous priorisez et accompagnez le plan de mise en œuvre des projets qui sous tendent le développement de la loterie digitale de FDJ. Vous définissez les KPIS et les objectifs opérationnels de l'activité digitale (marge, nombre de clients, ARPU, taux de transformation…).
Vous êtes responsable de la marge opérationnelle du site Internet et vous pilotez les indicateurs de performance économique.
Vous êtes en contacts avec de nombreux interlocuteurs internes :
Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres départements de la Direction et du PôleMarché et Clients (Expérience Digitale, Relation Clients, AMOA et Contrôle de Gestion). Vous travaillez en lien direct avec le Directeur du Programme Digital de la DSI et vous êtes amené à échanger régulièrement, d'une part avec les autres Directeurs du Pôle Marché et Clients, et d'autre part avec les Pôles Stratégie et Transformation et Finances et Régulation.
Vous êtes également en contact avec de nombreux interlocuteurs externes : Agences de publicité, agences multimédia, fournisseurs de services liés au web, plateformes d'affiliation, sociétés d’études, opérateurs et prestataires de téléphonie mobile, constructeurs….
Profil recherché :
De formation Bac + 5, école de commerce ou d’ingénieur, vous possédez une grande expérience dans l’acquisition et / ou le développement de business online.
Vous avez une expérience réussie dans le management d'un centre de profit et d’excellentes connaissances du monde internet issues d'un univers marchand, pure player ou gaming.
Votre compréhension des enjeux techniques (hébergement,référencement naturel, adserving, choix internalisation-externalisation, OS, webanalytique, campagnes …) et votre capacité à communiquer et à fédérer autour de projets de transformation à forts enjeux (Chef de projet), sont des atouts que vous savez mettre en avant.
Votre anglais est courant et opérationnel.
Pour postuler : http://lfdj.contactrh.com/jobs/772/846916
Publié le 12/08/2011
Titre de l'offre: Chef de projet informatique - système de ventes (h/f)
Référence: 2344
Pour postuler : http://disney.contactrh.com/jobs/772/841623
Type de contrat: CDI
Lieu: 77777 1. MARNE-LA-VALLEE, France
Niveau d'études: Bac +5
Années d'expérience: 2-3 ans
Société :
Avec 230 millions de visites depuis près de 20 ans, Disneyland® Paris est la destination touristique la plus visitée en Europe. Disneyland Paris abrite deux parcs à thèmes et plus de 50 attractions exceptionnelles. Ainsi le rêve des grands classiques Disney, la magie du cinéma, de l'animation et de la télévision sont à portée de main de nos visiteurs.
Poste:
Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Chef de projet informatique ' Système de ventes H/F
Rattaché au domaine informatique Marketing & Ventes, vous rejoignez l'équipe dans le cadre d'un programme global de transformation des solutions informatiques. Vous travaillez étroitement avec les équipes métiers du e-commerce, des centres de contacts et, plus généralement, du Tour Operateur interne. Vous intervenez en tant que chef de projet informatique au sein de l'équipe responsable des évolutions et de la maintenance des systèmes de ventes, dans un environnement très international.
Votre mission s'articule autour de deux axes :
o Mode projet :
- assister la maîtrise d'ouvrage pour l'expression de nouveaux besoins, valider un cahier des charges,
- livrer une solution conforme (périmètre, qualité, performances, coût et délai)
o Mode support :
- faire partie de l'équipe de support en mode astreinte tournant, gérer un incident " à chaud " avec le support expert et les métiers,
- coordonner la gestion des incidents et des évolutions courantes, gérer les relations et les priorités avec les divers fournisseurs,
- assurer la qualité et la pérennité d'un ensemble de solution (documentation, performance, formation, performance, intégration, intégrité,...)Idéalement issu(e) d'une formation MIAGE ou Ecole d'Ingénieur, vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion informatique de solutions transactionnelles, très fortement intégré dans un environnement composite et complexe. Vous avez participé à la mise en oeuvre de projets dans un environnement international, idéalement dans le secteur du tourisme ou de la distribution.
Une excellente maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est indispensable pour ce poste.
Vous avez démontré des qualités relationnelles avec des équipes métiers et techniques. Vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes force de proposition, rigoureux, organisé et autonome.
Profil recherché :
Idéalement issu(e) d'une formation MIAGE ou Ecole d'Ingénieur, vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion informatique de solutions transactionnelles, très fortement intégré dans un environnement composite et complexe. Vous avez participé à la mise en oeuvre de projets dans un environnement international, idéalement dans le secteur du tourisme ou de la distribution.
Une excellente maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est indispensable pour ce poste.
Vous avez démontré des qualités relationnelles avec des équipes métiers et techniques. Vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes force de proposition, rigoureux, organisé et autonome.
Pour postuler : http://disney.contactrh.com/jobs/772/841623
Publié le 26/07/2011
Titre de l'offre: Production Manager H/F
Référence: Pmanager2011
Pour postuler : http://fullsix.contactrh.com/jobs/772/835843
Type de contrat: CDI
Lieu: 92300 Levallois Perret, France
Niveau d'études: Bac +5
Société :
FullSIX est un groupe de communication de plus de 800 collaborateurs à travers le monde (Europe/US/Chine) dont 400 talents à Paris. Nous sommes spécialisés dans le marketing relationnel et interactif et nous orchestrons conseil - marketing - création et technologie à travers l’ensemble des canaux on et off line.
Nos équipe sont réparties en équipes projets, gèrent de façon autonome une diversité de client (luxe/banque/automobile/téléphonie…) pour le compte desquels nous réalisons des campagnes multicanales et transversales (sites e-commerce, campagnes de marques, jeux, mailing, cartes de fidélité…) afin de répondre aux problématiques client dans leur globalité.
Au sein du Groupe FullSIX France, notre département Opérations est en charge de la coordination des projets et de la production à l’international et du développement des outils du groupe.
Poste:
Rattaché(e) au Directeur des opérations, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de conseil marketing du groupe. Vous prenez en charge l’organisation et la gestion de la production des projets qui vous sont confiés. Vous êtes garant(e) des délais, de la qualité et de la rentabilité de la production.
Vous devez vérifier les Briefs et Delivery Kits, gérer les ressources externes nécessaires à la réalisation des projets, établir les devis et plannings, assurer le suivi des coûts et des délais de production.
Profil recherché :
Pour mener à bien ces missions, vous avez une première expérience en gestion de projets (internet ou informatique) et vous manifestez un intérêt évident pour l’univers du web/nouvelles technologies.
Vous aimez travailler en équipe, vous avez l’esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes très rigoureux(se), doté(é) d’un bon relationnel et vous disposez de grandes capacités d’organisation.
La maîtrise de l’outil informatique, un bon niveau d’anglais et une solide culture technique sont indispensables. Des connaissances en langage de programmation (PHP, HTML, Java, JS, CSS…) sont un plus.
Pour postuler : http://fullsix.contactrh.com/jobs/772/835843
Publié le 07/07/2011
Titre de l'offre: Expert technique H/F
Référence: MNT1101
Pour postuler : offre677432.772@spie-idfno.contactrh.com
Type de contrat: CDI
Lieu: 75000 Paris, France
Niveau d'études: Bac +2
Société :
SPIE Ile-de-France Nord-Ouest (3400 personnes, CA 460 ME) présent en Ile de France et sur le Nord Ouest, s'engage localement au coeur du métier de ses clients pour mettre en oeuvre des services & des solutions opérationnelles globales associant électricité, automatisme, génie mécanique et climatique.
Poste:
SPIE Ile-de-France Nord-Ouest (3400 personnes, CA 485ME) présent en Ile de France et sur le Nord Ouest, s'engage localement au coeur du métier de ses clients pour mettre en oeuvre des services & des solutions opérationnelles globales associant électricité, automatisme, génie mécanique et climatique.
Dans le cadre de la continuité de la cellule projets dédiée au Datacenter, la Direction Maintenance et Services recrute un expert dans le but d'aider au développement technique et méthodologique des affaires en cours, mais également de mettre en place des démarches commerciales.
Rattaché au Responsable de la cellule Expertises, il est chargé de l'organisation de sa mission en mode projets pour le compte d'un ou plusieurs clients. Sur site, il gère l'avancement des tâches en accord avec son responsable et selon les priorités guidées par les exploitations du service Data. Il est amené à travailler en autonomie ou en groupe d'experts et/ou opérationnels.
Profil recherché :
De formation Ingénieur en électricité ou en maintenance, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans des fonctions similaires et dans un environnement Datacenter.
Dynamique, autonome et organisé, vous avez un bon niveau technique et méthodologique.
Motivation, investissement et sens des responsabilités sont autant de qualitées appréciées dans l'exercice de vos missions.
Poste basé à Bussy Saint Georges (77).
SPIE est engagé dans une politique "diversité" et notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
Pour postuler : offre677432.772@spie-idfno.contactrh.com
Publié le 04/07/2011
TALENTPEOPLE
Pilote usine numérique manutention (H/F)
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Réf : TAF01126
Type de contrat : CDI
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Société de Services en Ressources Humaines, TALENTPEOPLE est le spécialiste français de l'externalisation du recrutement. Nous recherchons pour notre client (acteur incontournable du secteur automobile) un Pilote usine numérique manutention H/F
Mettre en oeuvre le référentiel de manutention numérique : - Création et gestion d'une bibliothèque d'éléments usuels manutention sous CATIA, en garantissant la qualité des éléments mis à disposition. - Conception et développement des équipements de manutention sous CATIA. - Conception et développement des porteurs en adéquation avec le référentiel unique véhicule sous CATIA. - Modification des équipements de manutention existant en fonction des retours d'expérience réalisés. - Mise en oeuvre des calculs RDM ou mise en contraintes des maillages en éléments finis sous CATIA ou autre progiciel pour vérifier le bon dimensionnement des conceptions réalisées. - Création de vignettes à partir des modèles CATIA utilisables sous AUTOCAD 2D. Développer et mettre en oeuvre les outils numériques : - S'approprier et mettre en oeuvre l'outil de scanning 3D selon un mode opératoire qui sera à développer, sur l'ensemble des opérations associées : Acquisition du nuage de points par scanning, traitement des données et modélisation des surfaces utiles. Fournir aux collaborateurs manutention les livrables adaptés à l'utilisation du scanning. - Etre le référent de la réalité augmentée et guider les collaborateurs manutention dans ses possibilités de mise en oeuvre. _ Développer et gérer les bases de données suivantes : - Remontages véhicules ou des pièces véhicules dans différentes phases de réalisation prêtes pour utilisation, avec gabarit et masse du véhicule. - Ensemble des porteurs des usines PSA, existants ou en développement à travers les avants projets. Etre le correspondant ASL CATIA et AUTOCAD pour l'entité MAN.
Compétences requises : Maîtrise de l'outil CATIA V5 et d'AUTOCAD 2D et 3D. Pratique des outils bureautiques. Connaissances nécessaires liées à la réalisation de la mission : Calculs RDM, maitrise VPM et assemblage véhicule. La connaissance des équipements de manutention est un plus.
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Fonction : Gestion de projet / programme (Gestion de projet/Maîtrise d'ouvrage)
Secteur d'activité : Industrie Automobile - Constructeurs / Équipementiers
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Rémunération : de 25000€ à 35000€ par ANNEE + Participation, Restaurant d'entreprise, Mutuelle, CE, Remises sur le parc automobile, ...
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Localisation : 93
IDF
93 - Seine-Saint-Denis
Ile-de-France
France
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Nom du contact : Bertrand De Ferron
Adresse candidature : http://www.ubiposting.com/redirection.aspx?ojid=OEE6mILkK/I=
Publié le 04/07/2011
TALENTPEOPLE
Technicien pilote d'affaire automatismes (H/F)
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Réf : TACO01131
Type de contrat : CDI
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Société de Services en Ressources Humaines, TALENTPEOPLE est le spécialiste français de l'externalisation du recrutement. Nous recherchons pour notre client (acteur incontournable du secteur automobile) un technicien pilote d'affaire automatismes H/F.
Le pilote d'affaire automatismes a pour mission de : - spécifier, - faire concevoir, - faire réaliser, - faire mettre au point la partie automatismes des installations qui lui sont confiées, en appliquant la méthodologie décrite dans le "dossier d'aide au pilotage des automatismes d'une affaire". Les activités exercées sont les suivantes : - analyser et consolider les besoins au juste nécessaire, - rédiger le cahier des charges automatismes, - définir les solutions d'automatismes et orienter les choix fonctionnels et mécaniques à partir des critères coûts, qualité et délai, - chiffrer la partie automatismes, - assurer la cohérence technique des offres des fournisseurs, - rédiger les analyses technico-économiques et les accompagner auprès du métier concerné et de la direction des achats, - piloter les études, la réalisation et la mise en service des installations, - responsabiliser le fournisseur (expliquer les attentes, contrôler et faire corriger), - garantir l'avancement des réalisations, - contrôler la conformité des installations par rapport aux spécifications, - définir les points à contrôler suivant les risques de l'affaire, - proposer le franchissement d'un jalon en fonction de l'avancement et de la qualité obtenue, - assurer la transmission des installations à l'usine, - rédiger un bilan de fin d'affaire si nécessaire, - appliquer et faire Appliquer les référentiels techniques et méthodologiques (standards, guides, normes...) et la réglementation, - assurer l'amélioration continue du référentiel par le retour d'expérience, - assister l'usine en cas de nécessité (résolution de pannes et expertise, plan d'action et de retour d'expérience).
De formation Bac+2 Dominante de formation et/ou expérience requises : - Automatismes - Electrotechnique Connaissances nécessaires liées à la réalisation de la mission, les fondamentaux : - Pilotage d'affaires Qualités requises : - Relationnelles - Rédactionnelles Langue(s) étrangère(s) requises : - Anglais opérationnel
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Fonction : Gestion de projet / programme (Gestion de projet/Maîtrise d'ouvrage)
Secteur d'activité : Industrie Automobile - Constructeurs / Équipementiers
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Rémunération : de 25000€ à 35000€ par ANNEE + Participation, Restaurant d'entreprise, Mutuelle, CE, Remises sur le parc automobile, ...
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Localisation : 92000
IDF
92 - Hauts-de-Seine
Ile-de-France
France
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Nom du contact : Lamia COLY
Adresse candidature : http://www.ubiposting.com/redirection.aspx?ojid=Xo+Wf2WRblE=
Publié le 04/07/2011
TALENTPEOPLE
Technicien pilote d'affaire automatismes (H/F)
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Réf : TACO01128
Type de contrat : CDI
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Société de Services en Ressources Humaines, TALENTPEOPLE est le spécialiste français de l'externalisation du recrutement. Nous recherchons pour notre client (acteur incontournable du secteur automobile) un Pilote d'affaire automatismes H/F.
Au sein de l'entité activité transversale de manutention automatisée, le titulaire du poste a pour principales missions : Phase avant projet : - Création de vignettes simplifiées et conforme aux dimensions nécessaires pour chacun des modules mécanique à partir des modèles CATIA utilisables sous AUTOCAD 2D. - Réalisation les implantations d'avant projet pour l'entité manutention à partir des données d'entrée définies par le demandeur et les contraintes de flux usine, et cela en respectant les standards et règles métier. - Comparer les différentes solutions techniques implantées et définir la meilleure solution en fonction des critères de coût global, disponibilité et maintenabilité. - Réaliser les études de détails des équipements spécifiques et vérifier leur faisabilité (fabrication, montage, temps de cycle en fonctionnement). Usine excellente : - Réaliser les implantations générales de l'usine en prenant compte les contraintes des métiers process FER, PEI et MON et celles des liaisons inter atelier. - Comparer les différentes solutions techniques de manutention envisageable en fonction des critères de coût global, disponibilité et maintenabilité. - Base de données AUTOCAD : Développer et tenir à jour une base de données pour les équipements spécifique manutentions. Etre le correspondant pour l'entité manutention pour GAPIA et MEZZOTEAM. Etre le référent de l'outil AUTOCAD pour l'entité mantutention.
De formation Bac+2 Vous maîtrisez: AUTOCAD. Pack OFFICE (Word, Excel…). Base en RDM. Vous avez des connaissances en mécanique
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Fonction : Gestion de projet / programme (Gestion de projet/Maîtrise d'ouvrage)
Secteur d'activité : Industrie Automobile - Constructeurs / Équipementiers
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Rémunération : de 25000€ à 35000€ par ANNEE + Participation, Restaurant d'entreprise, Mutuelle, CE, Remises sur le parc automobile, ...
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Localisation : 03
Auvergne
03 - Allier
Auvergne
France
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Nom du contact : Lamia COLY
Adresse candidature : http://www.ubiposting.com/redirection.aspx?ojid=5RcMaF+czu4=
Publié le 04/07/2011
TALENTPEOPLE
Technicien implanteur (H/F)
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Réf : TACO01130
Type de contrat : CDI
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Société de Services en Ressources Humaines, TALENTPEOPLE est le spécialiste français de l'externalisation du recrutement. Nous recherchons pour notre client (acteur incontournable du secteur automobile) un technicien implanteur H/F.
Au sein de l'entité activité transversale de manutention automatisée, le titulaire du poste a pour principales missions : Phase avant projet : -Création de vignettes simplifiées et conforme aux dimensions nécessaires pour chacun des modules mécanique à partir des modèles CATIA utilisables sous AUTOCAD 2D. - Réalisation les implantations d'avant projet pour l'entité manutention à partir des données d'entrée définies par le demandeur et les contraintes de flux usine, et cela en respectant les standards et règles métier. - Comparer les différentes solutions techniques implantées et définir la meilleure solution en fonction des critères de coût global, disponibilité et maintenabilité. Réaliser les études de détails des équipements spécifiques et vérifier leur faisabilité (fabrication, montage, temps de cycle en fonctionnement). Usine excellente : -Réaliser les implantations générales de l'usine en prenant compte les contraintes des métiers process FER, PEI et MON et celles des liaisons inter atelier. -Comparer les différentes solutions techniques de manutention envisageable en fonction des critères de coût global, disponibilité et maintenabilité. Base de données AUTOCAD : Développer et tenir à jour une base de données pour les équipements spécifique manutentions. Etre le correspondant pour l'entité manutention pour GAPIA et MEZZOTEAM. Etre le référent de l'outil AUTOCAD pour l'entité mantutention.
De formation Bac+2 Vous maîtrisez: AUTOCAD. Pack OFFICE (Word, Excel). Base en RDM. Vous avez des connaissances en mécanique.
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Fonction : Gestion de projet / programme (Gestion de projet/Maîtrise d'ouvrage)
Secteur d'activité : Industrie Automobile - Constructeurs / Équipementiers
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Rémunération : de 25000€ à 35000€ par ANNEE + Participation, Restaurant d'entreprise, Mutuelle, CE, Remises sur le parc automobile, ...
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Localisation : 78000
IDF
78 - Yvelines
Ile-de-France
France
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Nom du contact : Lamia COLY
Adresse candidature : http://www.ubiposting.com/redirection.aspx?ojid=NKbR952WYCQ=
Publié le 01/07/2011
TALENTPEOPLE
Technicien Masse Inertie Composition Véhicule (H/F)
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Réf : TASM00981
Type de contrat : CDI
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Société de Services en Ressources Humaines, TALENTPEOPLE est le spécialiste français de l'externalisation du recrutement. Nous recherchons pour notre client (acteur incontournable du secteur automobile) un TECHNICIEN MASSE INERTIE COMPOSITION VEHICULE H/F
La Direction de la Recherche et Développement prépare les coups d'avance du Groupe en développant les technologies clés et le design adaptés à l'automobile de demain, en offrant des réponses innovantes et performantes aux attentes des clients. Elle développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, du design, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour les véhicules et les modules. Elle conduit les projets de développement véhicules, modules et industriels décidés dans les contrats de projet. La mission : sous la responsabilité hiérarchique du responsable Projet véhicule, le technicien Masse Inerties Composition Véhicule intervient de l'avant-projet à la fin de vie Véhicule. Il a pour principales missions de : - Créer, mettre à jour et diffuser la Composition Véhicule (CPV), document de référence des projets en développement. Elle constitue une base commune de dialogue pour les différents interlocuteurs qui communiquent autour d'un projet. - Réaliser des pesées et mesures de position du centre de gravité sur des véhicules en développement et en série (Groupe et concurrence) - Réaliser les essais préliminaires d'homologation Masse des véhicules en développement - Analyser les résultats d'audits de conformité Masse en production - Assister le responsable MICV Projet Véhicule dans sa mission via le suivi du portefeuille d'allégement calculs de position du centre de gravité - Préparer des dossiers d'homologation des véhicules en développement (le périmètre d'activité concerne les projets en développement en France mais également à l'international: Chine et Amérique Latine)
De formation BAC+2 type BTS, vous avez de l'expérience dans le domaine de la synthèse automobile, de l'animation. Vous avez le sens de l'équipe, vous êtes rigoureux et autonome.
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Fonction : Gestion de projet / programme (Gestion de projet/Maîtrise d'ouvrage)
Secteur d'activité : Industrie Automobile - Constructeurs / Équipementiers
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Rémunération : de 25000€ à 35000€ par ANNEE + Participation, Restaurant d'entreprise, Mutuelle, CE, Remises sur le parc automobile, ...
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Localisation : 78000
IDF
78 - Yvelines
Ile-de-France
France
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Nom du contact : Seigneury Aurélie
Adresse candidature : http://www.ubiposting.com/redirection.aspx?ojid=YvXSrjkBgoE=
Publié le 01/07/2011
TALENTPEOPLE
Technicien Méthodes Lancement(H/F)
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Réf : TASM01070
Type de contrat : CDI
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Société de Services en Ressources Humaines, TALENTPEOPLE est le spécialiste français de l'externalisation du recrutement. Nous recherchons pour notre client (acteur incontournable du secteur automobile) un TECHNICIEN METHODES LANCEMENT H/F
La Direction de la Recherche et Développement prépare les coups d'avance du Groupe en développant les technologies clés et le design adaptés à l'automobile de demain, en offrant des réponses innovantes et performantes aux attentes des clients. Elle développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, du design, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour les véhicules et les modules. Elle conduit les projets de développement véhicules, modules et industriels décidés dans les contrats de projet. La mission consistera à : - Prendre en compte les besoins des projets dans les descriptifs techniques - Chiffrer les coûts des moyens prototypes - Préparer la nomenclature de fabrication - Consulter les fournisseurs en accord avec la direction des achats - Préparer le dossier d'approvisionnement et de montage qu'il transmet ensuite au technicien lancement approvisionnement.
De formation BAC+2 vous avez une expérience en mécanique et la connaissance d'un système informatique de gestion type SAP (formation possible) Vous avez le sens de l'organisation, de la rigueur et de l'implication
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Fonction : Gestion de projet / programme (Gestion de projet/Maîtrise d'ouvrage)
Secteur d'activité : Industrie Automobile - Constructeurs / Équipementiers
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Rémunération : de 25000€ à 35000€ par ANNEE + Participation, Restaurant d'entreprise, Mutuelle, CE, Remises sur le parc automobile, ...
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Localisation : 92000
ILD
92 - Hauts-de-Seine
Ile-de-France
France
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Nom du contact : Seigneury Aurélie
Adresse candidature : http://www.ubiposting.com/redirection.aspx?ojid=Ll98iWt8YA4=
Publié le 01/07/2011
TALENTPEOPLE
Technicien Masse Inertie Composition Véhicule (H/F)
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Réf : TASM00978
Type de contrat : CDI
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Société de Services en Ressources Humaines, TALENTPEOPLE est le spécialiste français de l'externalisation du recrutement. Nous recherchons pour notre client (acteur incontournable du secteur automobile) un TECHNICIEN MASSE INERTIE COMPOSITION VEHICULE H/F
La Direction de la Recherche et Développement prépare les coups d'avance du Groupe en développant les technologies clés et le design adaptés à l'automobile de demain, en offrant des réponses innovantes et performantes aux attentes des clients. Elle développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, du design, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour les véhicules et les modules. Elle conduit les projets de développement véhicules, modules et industriels décidés dans les contrats de projet. La mission : sous la responsabilité hiérarchique du responsable Projet véhicule, le technicien Masse Inerties Composition Véhicule intervient de l'avant-projet à la fin de vie Véhicule. Il a pour principales missions de : - Créer, mettre à jour et diffuser la Composition Véhicule (CPV), document de référence des projets en développement. Elle constitue une base commune de dialogue pour les différents interlocuteurs qui communiquent autour d'un projet. - Réaliser des pesées et mesures de position du centre de gravité sur des véhicules en développement et en série (Groupe et concurrence) - Réaliser les essais préliminaires d'homologation Masse des véhicules en développement - Analyser les résultats d'audits de conformité Masse en production - Assister le responsable MICV Projet Véhicule dans sa mission via le suivi du portefeuille d'allégement calculs de position du centre de gravité - Préparer des dossiers d'homologation des véhicules en développement (le périmètre d'activité concerne les projets en développement en France mais également à l'international: Chine et Amérique Latine)
De formation BAC+2 type BTS, vous avez de l'expérience dans le domaine de la synthèse automobile, de l'animation. Vous avez le sens de l'équipe, vous êtes rigoureux et autonome.
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Fonction : Gestion de projet / programme (Gestion de projet/Maîtrise d'ouvrage)
Secteur d'activité : Industrie Automobile - Constructeurs / Équipementiers
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Rémunération : de 25000€ à 35000€ par ANNEE + Participation, Restaurant d'entreprise, Mutuelle, CE, Remises sur le parc automobile, ...
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Localisation : 25000
FC
25 - Doubs
Franche-Comté
France
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Nom du contact : Seigneury Aurélie
Adresse candidature : http://www.ubiposting.com/redirection.aspx?ojid=OpSWkZ3WuOk=
Publié le 01/07/2011
TALENTPEOPLE
Technicien Nomenclature Ordonnancement(H/F)
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Réf : TASM00977
Type de contrat : CDI
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Société de Services en Ressources Humaines, TALENTPEOPLE est le spécialiste français de l'externalisation du recrutement. Nous recherchons pour notre client (acteur incontournable du secteur automobile) un TECHNICIEN NOMENCLATURE ORDONNANCEMENT H/F
La Direction de la Recherche et Développement prépare les coups d'avance du Groupe en développant les technologies clés et le design adaptés à l'automobile de demain, en offrant des réponses innovantes et performantes aux attentes des clients. Elle développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, du design, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour les véhicules et les modules. Elle conduit les projets de développement véhicules, modules et industriels décidés dans les contrats de projet. La mission Le technicien nomenclature ordonnancement (ONL) analyse l'ensemble de la documentation reçue par le métier : plans, nomenclatures En fonction de ces documents, élabore la nomenclature de fabrication ou sa mise à jour, puis diffuse tous les éléments documentaires à l'Usine de fabrication Il ordonnance les évolutions de définition et organise les réunions des groupes opérationnels pour leur mise en oeuvre Il documente les systèmes informatiques (SIGAPP), approvisionne les pièces, gère les stocks et assure le transfert de responsabilité des pièces à la Logistique Série
De formation BTS ou DUT avec une expérience de deux ans minimum dans cette fonction. Connaissance technique automobile, système informatique Connaissances en nomenclatures ou approvisionnement Rigueur, organisation, esprit d'analyse et de synthèse, bon relationnel, forte autonomie
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Fonction : Gestion de projet / programme (Gestion de projet/Maîtrise d'ouvrage)
Secteur d'activité : Industrie Automobile - Constructeurs / Équipementiers
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Rémunération : de 25000€ à 35000€ par ANNEE + Participation, Restaurant d'entreprise, Mutuelle, CE, Remises sur le parc automobile, ...
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Localisation : 68000
HR
68 - Haut-Rhin
Alsace
France
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Nom du contact : Seigneury Aurélie
Adresse candidature : http://www.ubiposting.com/redirection.aspx?ojid=7m4cfAR8yaA=
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