Mise à jour le 21-Jan-2012 17:27 Accueil emploi
OFFRES D'EMPLOI JUNIORS
ENSEIGNEMENT / FORMATION
Publié le 19/01/2012
OpenSourcing
Ingénieur commercial B to B junior - Strasbourg (H/F)
Localisation : 67000
Réf. : os/cz/oys/ic 67 - Bas-Rhin
Type de contrat : CDI Rémunération : de 30000€ à 40000€ par ANNEE +
primes
Expérience : 1-2 ans Formation : BAC+3
Description de l'entreprise :
OpenSourcing , cabinet de conseil en ressources humaines recherche pour l'un de ses clients, N°1 en France de la
formation des professionnels de l’informatique, un : Ingénieur commercial (H/F)
Les postes à pouvoir sont basés à Strasbourg
Vous avez le sens du contact et souhaitez intégrer une entreprise dynamique et leader sur son secteur en France, ce
poste vous est destiné ...
Poste proposé :
Votre mission ?
Elle consistera à assurer la promotion et la vente de nos formations et à conseiller nos clients, essentiellement des
grands comptes, dans le choix des cours et l’élaboration de leurs cursus de formation.
Piloté par un ingénieur d’affaires, vous serez chargé de développer, de l’avant vente à l’après vente, un portefeuille
de grands comptes en mettant en oeuvre notre politique commerciale, dans le souci du meilleur service rendu à nos
clients.
Profil recherché :
Formation commerciale BAC + 3/5, débutant ou une première expérience réussie dans la vente, de préférence dans
le monde de l’informatique ou des services ?
Vous maîtrisez la relation commerciale, vous avez un goût prononcé pour relever des challenges ?
Rémunération motivante : 30 à 40 K euros brut minimum dès la 1ère année, incluant primes variables (non
plafonnées), plus participation.
Pour postuler, cliquer ici : http://www.ubiposting.com/redirection.aspx?ojid=zSMLa+U21g4=
Publié le 06/12/2011
Titre de l'offre: Responsable formation et développement en cdd (h/f)
Référence: 2429
Pour postuler : http://disney.contactrh.com/jobs/772/1226711
Type de contrat: CDI
Lieu: 77700 Marne-La-Vallée, France
Niveau d'études: Bac +5
Années d'expérience: 2-3 ans
Société :
Avec 230 millions de visites depuis près de 20 ans, Disneyland® Paris est la destination touristique la plus visitée en Europe. Disneyland Paris abrite deux parcs à thèmes et plus de 50 attractions exceptionnelles. Ainsi le rêve des grands classiques Disney, la magie du cinéma, de l’animation et de la télévision sont à portée de main de nos visiteurs. Disneyland Paris gère également le Disney Village et 7 hôtels à thèmes comptant plus de 6000 chambres pour apporter à nos visiteurs une expérience qualitative.
Poste:
Département
Au sein de la division des Ressources Humaines, vous serez en charge de développer, animer et gérer la formation.
Votre rôle
Encadrer une équipe de formateurs et d'organisateurs, assurer le développement de leurs compétences
Etablit le plan de formation annuel avec les différentes directions, garantit son bon déroulement, et gère les déclarations légales correspondantes.
Fait développer de nouveaux programmes en cohérence avec les demandes de la direction générale et les besoins des utilisateurs, veille à la cohérence et à la qualité des formations dans l'entreprise
Prépare et gère le budget formation (négociations avec les consultants, optimisation des équipements...)
Recommande et met à jour les méthodes et procédures afin d'optimiser les trois axes de la formation : aspect pédagogique, aspect opérationnel, et aspect économique
Profil recherché :
Idéalement de formation BAC +5 en ingénierie de formation
Première expérience réussie dans le domaine de la formation/ ingénierie pédagogique
Expérience réussie en encadrement d’équipe et en gestion de projets complexe
Etre créatif, force de proposition et de conviction
Aptitude à communiquer en public
Pour postuler : http://disney.contactrh.com/jobs/772/1226711
Publié le 22/11/2011
OpenSourcing
Ingénieur commercial B to B junior - Rennes (H/F)
Localisation : 35000
Réf. : os/cz/oys/ic 35 - Ille-et-Vilaine
Type de contrat : CDI Rémunération : de 35000€ à 40000€ par ANNEE +
primes
Expérience : 1-2 ans Formation : BAC+3
Description de l'entreprise :
OpenSourcing , cabinet de conseil en ressources humaines recherche pour l'un de ses clients, N°1 en France de la
formation des professionnels de l’informatique, un : Ingénieur commercial (H/F)
Notre client ORSYS poursuit sa croissance ininterrompue pendant plus de 10 ans : prévision de 13 à 14% de
croissance du CA en 2011.
Les postes à pouvoir sont basés :
-à Rennes Saint Grégoire
Poste proposé :
Vous avez le sens du contact et souhaitez intégrer une entreprise dynamique et leader sur son secteur en France, ce
poste vous est destiné ...
Votre mission ?
Elle consistera à assurer la promotion et la vente de nos formations et à conseiller nos clients, essentiellement des
grands comptes, dans le choix des cours et l’élaboration de leurs cursus de formation.
Pour information : L’Ingénieur Commercial dispose d’un CRM qualifié de plus de 150 000 noms.
Rémunération : 35/40 K euros
Profil recherché :
Votre profil ?
- De formation commerciale BAC + 3/5, vous êtes débutant ou avez une première expérience réussie dans la vente ?
- Vous maîtrisez la relation commerciale, vous avez un goût prononcé pour relever des challenges ?
- Vous voulez vous dépasser ?
N’hésitez plus et envoyez nous votre candidature au plus vite !
Pour postuler, cliquer ici : http://www.ubiposting.com/redirection.aspx?ojid=evguiBRrFB8=
Publié le 08/11/2011
Afnor Groupe
CHEF DE PRODUIT (H/F)
Localisation : St Denis La Plaine
Réf. : APE/CP/Formation 93 - Seine-Saint-Denis
Type de contrat : CDI Rémunération :
Expérience : 2-5 ans Formation : BAC+4
Description de l'entreprise :
AFNOR Compétences, organisme de formation d’AFNOR groupe, développe, commercialise et réalise plus de 340
produits de formation via des séminaires, formations inter, intra-entreprises et e-formations. Avec plus de 10 000
stagiaires formés chaque année, AFNOR Compétences est le leader national de la formation sur les systèmes de
management, de méthodes associées et d’audits sur des thématiques porteuses telles que : l’environnement, le
développement durable, la qualité, la santé, la sécurité au travail, le management de projet ou encore l'amélioration
des performances…
Afnor Compétences recrute un chef de produit – H/F –CDI pour un produit de formation haut de gamme « Parcours
Croisés » destiné à la communauté des directeurs QSE.
Poste proposé :
Sous le Responsable de pôle Dév/Mark, vos missions sont:
? Développer les « clubs » et en créer de nouveaux ;
? Promouvoir l’offre de formation sur les gammes et concevoir une communication écrite (plaquette, e-mail, Internet,
...) attractive et efficace :
- Rédiger des programmes en relation avec les experts,
- Choisir le vecteur de promotion ad hoc,
- Concevoir les titres et les accroches des programmes,
- Elaborer le plan fichier de chaque promotion ;
? Planifier et réaliser avec les structures groupe les opérations de marketing direct et suivre leurs rendements ;
? Réaliser une « écoute du marché » active et proposer les évolutions nécessaires au développement du produit ;
? Assurer le suivi des résultats en terme de CA, de taux de remplissage, de rentabilité et la satisfaction clients ;
? Aider à la rédaction d’argumentaires avec les animateurs de clubs et fournir les informations commerciales
nécessaires sur les gammes à la force de vente ;
? Veiller à la gestion opérationnelle de l’activité avec l’appui des structures internes :
- Rechercher des intervenants, experts et animateurs,
- Assurer la production logistique avec les services associés,
- Définir et préparer des évènementiels,
- Animer le comité de pilotage des clubs.
Profil recherché :
De formation supérieure Bac 4/5, vous disposez d’une expérience réussie de 3/5 ans en marktg direct dans une
fonction similaire alliant management de projet, connaissance de l’organisation,développement de formations
inter/intra entreprise et de séminaires.
Votre capacité d'analyse, de synthèse, alliée à votre aisance relationnelle et rédactionnelle, font de vous
un(e)conseiller(ère)privilégié(e) auprès de nos équipes et de nos clients.
La connaissance des systèmes de management Qualité, Sécurité et Environnement QSE sera appréciée.
Ce poste est basé à St Denis (93) – RER B La Plaine Stade de France.
Ce poste vous intéresse ? N’hésitez plus, adressez nous votre candidature !
Pour postuler, cliquer ici : afnor-groupe.169352@applicount.com
Publié le 17/10/2011
Afnor Groupe
TECHNICO-COMMERCIAL(E) (H/F)
Date : 17/10/2011 Localisation : Lyon
Réf. : APE/TECH-COMM FORMATION
LYON 69 - Rhône
Type de contrat : CDD Rémunération :
Expérience : 2-5 ans Formation : BAC+2
Description de l'entreprise :
AFNOR Compétences, organisme de formation d’AFNOR groupe, développe, commercialise et réalise plus de 340
produits de formation via des séminaires, formations inter, intra-entreprises et e-formations. Avec plus de 10 000
stagiaires formés chaque année, AFNOR Compétences est le leader national de la formation sur les systèmes de
management, de méthodes associées et d’audits sur des thématiques porteuses telles que : l’environnement, le
développement durable, la qualité, la santé, la sécurité au travail, le management de projet ou encore l'amélioration
des performances…
Poste proposé :
Afnor Compétences a décidé d’intensifier sa présence sur l’Arc Sud Est en s’appuyant sur son centre de formation de
Lyon et sur son implantation à Marseille en recrutant un technico- commercial– H/F– pour un CDD de 12 mois
spécialisé dans le domaine de la formation.
Sur la base de la stratégie et du ciblage commercial définis, vous développez le volume d’affaires avec une clientèle
existante de l’ordre de 300 clients et réalisez des actions de prospection très ciblées. Vos missions consisteront à :
? Etablir le plan de prospection à partir de fichiers ciblés ou non,
? Renseigner, conseiller les prospects et clients B to B sur l’ensemble des prestations de Afnor Compétences,
? Identifier les besoins de vos interlocuteurs et commercialiser la gamme de prestations de formations interentreprises
et intra-entreprises grâce à votre écoute active et votre maîtrise des techniques de vente par téléphone et
sur le terrain ;
? Pérenniser la relation avec les clients et prospects et proposer des parcours de formation et des prestations à
valeurs ajoutées,
? Négocier et rédiger des offres commerciales intra,
? Etre le garant de la traçabilité des actions commerciales de votre portefeuille clients et de la pertinence des
tableaux de bord et assurer un reporting régulier auprès de votre hiérarchie,
? Participer à la création d’outils commerciaux et d’argumentaires de vente et être responsabilisé sur des projets
significatifs.
Le poste est basé à Lyon.
Profil recherché :
De double formation Bac+2/3 : Commerciale et technique (Qualité/Sécurité/Environnement), vous avez acquis une
expérience minimum de 4 ans en développement commercial B to B dans le domaine des services.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous avez démontré de réelles qualité d’écoute,vous travaillez en équipe et relevez
des challenges.
Efficace et organisé(e), volontaire et motivé(e), vous souhaitez développer votre activité commerciale dans le
domaine de la formation sur des thématiques qualité, sécurité environnement.
Le permis B est obligatoire.
Pour postuler, cliquer ici : afnor-groupe.152487@applicount.com
Publié le 17/10/2011
Afnor Groupe
TECHNICO-COMMERCIAL(E) FORMATION (H/F)
Localisation : La Plaine St Denis 93 - Seine-Saint-Denis
Réf. : APE/TECH-COM FORMATION INTRA
Type de contrat : CDI Rémunération :
Expérience : 2-5 ans Formation : BAC+2
Description de l'entreprise :
AFNOR Compétences, organisme de formation d’AFNOR groupe, développe, commercialise et réalise plus de 340
produits de formation via des séminaires, formations inter, intra-entreprises et e-formations. Avec plus de 10 000
stagiaires formés chaque année, AFNOR Compétences est le leader national de la formation sur les systèmes de
management, de méthodes associées et d’audits sur des thématiques porteuses telles que : l’environnement, le
développement durable, la qualité, la santé, la sécurité au travail, le management de projet ou encore l'amélioration
des performances…
Poste proposé :
AFNOR Compétences recrute un Technico-commercial(e) Intra H/F en CDI.
Intégré(e) à une entité commerciale dédiée à la gestion des offres de formation Intra, vous commercialiserez des
formations à travers différentes thématiques (Qualité, audit, environnement, développement durable, santé-sécurité
au travail, management de projet, métrologie…) selon le catalogue édité chaque année, en inter entreprises, et en
intra entreprise personnalisées ou sur mesure. Vous serez en charge de :
? Qualifier lors d’entretien de découverte les demandes clients provenant de différentes sources (mail, téléphone,
apporteur d’affaire..),
? Gérer en autonomie les propositions commerciales « simples » de formation intra entreprise depuis l’analyse du
besoin jusqu’à la contractualisation,
? Mener un entretien de découverte complet de la demande des clients – prospects en sachant analyser leurs
besoins de formations,
? Maitriser l’argumentaire commercial à travers l’ensemble des savoirs faire formations de la filiale en proposant les
plus adaptés à la demande clients,
? Rédiger des courriers, devis et la proposition intra selon nos standards,
? Devenir l’interlocuteur privilégié des clients : conseiller/ vendre en mesurant leur satisfaction, en les fidélisant et en
suscitant leur ré-achat,
? Suivre la réalisation de la prestation intra en relation avec nos partenaires.
Profil recherché :
De double formation (Bac +2/3): commerciale et technique (Qualité, Sécurité, Environnement), vous justifiez d’une
expérience professionnelle confirmée de 3/5 ans dans ces activités. Une expérience de la vente de formation inter et
intra entreprise, si possible sur les thématiques d’Afnor Compétences serait un plus.
Efficace et organisé(e), vous aimez les challenges et travailler en équipe.
Vous êtes capable de détecter les besoins et négocier par téléphone avec différents profils d’interlocuteurs. Vous
possédez une aisance relationnelle et rédactionnelle.
Maîtrise du pack office.
Ce poste est basé à St Denis (93) – RER B La Plaine Stade de France.
Pour postuler, cliquer ici : afnor-groupe.152436@applicount.com
Publié le 19/09/2011
BDOM
Intervenant à domicile (H/F)
Localisation : Nord Ouest de Paris (92)
Réf. : ID/SG/Bdom 92 92 - Hauts-de-Seine
Type de contrat : CDI Rémunération :
Expérience : 1-2 ans Formation : BAC+2
Description de l'entreprise :
BDOM, créée en 2006, est une filiale du Groupe HTM (Boulanger SA) qui a pour mission de rendre l'informatique
plus simple à domicile. Pour l'installation, la formation, le diagnostic, l'optimisation informatique, Bdom' est là pour ses
clients, et avec ses clients, lors de rendez-vous efficace et agréable.
Poste proposé :
CDI - 35 h
Périmètre d'intervention : Nord Ouest de Paris (92).
Mission :
Vous animerez, au domicile de nos clients, les prestations suivantes :
- Installation et initiation à l'informatique et à Internet.
- Installation et initialisation de tous les produits multimédia.
- Formations informatiques personnalisées.
- Réparation et maintenance des systèmes informatiques.
Profil recherché :
Compétences techniques requises :
- Expérience technique d'itinérant ou d'assistance téléphonique.
- Passionné par l'informatique et le multimédia.
- Maîtrise des nouvelles technologies.
- Maitrise de l'up-gradage et de la réparation de micro ordinateur.
Compétences pédagogiques requises :
- Plaisir à transmettre un savoir.
- Capacités à parler simplement avec des mots d'usage.
- Sens du service client.
- Patience.
- Capacité à faire faire.
Personnalité :
- Autonome et entrepreneur.
- Ouvert et curieux.
- Respectueux de l'intimité des clients.
- Sociable, commerçant, solidaire, honnête.
Pour postuler, cliquer ici : boulanger.131598@applicount.com
Publié le 12/08/2011
Mr BricolageFormateur H/F
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Réf : FOR-100811-1532
Type de contrat : CDI
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Avec près de 600 magasins et près de 12000 collaborateurs, le Groupe Mr Bricolage est le 3ème acteur de la distribution spécialisée du bricolage, de l'aménagement de la maison et du jardin en France.
IFOGECO, organisme de formation dédié au Groupe Mr. Bricolage (acteur majeur de la distribution spécialisée du bricolage, de l'aménagement de la maison et du jardin / près de 520 magasins et 11000 collaborateurs), recherche pour renforcer son équipe, un Formateur.Directement rattaché au Directeur, vous intégrez une équipe d'une vingtaine de personnes et êtes en relation avec la Centrale Mr. Bricolage, les magasins et les salariés du Groupe (stagiaires).Vous êtes principalement chargé d'animer des stages de formation auprès des salariés sur les outils informatiques utilisés par le Groupe (commerce, produits, gestion, informatique), la communication et les métiers de la caisse et de l'accueil.De l'analyse des demandes, à la préparation des programmes et des interventions, vous dynamisez les formations par l'utilisation de supports pédagogiques innovants et adaptés.
De formation de Formateur, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience de 3 ans sur un poste similaire ou sur un poste en magasin (gestionnaire de rayon, chef de secteur, responsable caisse). Vous possédez de solides connaissances bureautiques (POWER POINT, WORD...) et connaissez idéalement SIGMA et MBMAG.La pratique de l'anglais serait un plus.Disponible et autonome, diplomate et résistant au stress, vous aimez relever des défis.De nature positive, vous avez le sens du service et appréciez le travail en équipe. Vous savez animer des réunions et êtes reconnu pour votre aisance relationnelle.De nombreux déplacements sont à prévoir dans toute la France et à l'étranger.
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Fonction : Ressources Humaines (Formation interne)
Secteur d'activité : Grande Distribution
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Niveau d'étude : BAC+2
Localisation : ORLEANS
45380
ORLEANS
45 - Loiret
Centre
France
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Nom du contact : Julia CLAIROTTET
Adresse candidature :http://www.ubiposting.com/redirection.aspx?ojid=3hcpZsRd9oY=
Publié le 29/07/2011
Titre de l'offre: Charge(e) de formation (h/f)
Référence: 2316
Pour postuler : http://disney.contactrh.com/jobs/772/776259
Type de contrat: CDI
Lieu: 77700 Marne-La-Vallée, France
Niveau d'études: Bac +5
Années d'expérience: 2-3 ans
Société :
Avec 230 millions de visites depuis près de 20 ans, Disneyland® Paris est la destination touristique la plus visitée en Europe. Disneyland Paris abrite deux parcs à thèmes et plus de 50 attractions exceptionnelles. Ainsi le rêve des grands classiques Disney, la magie du cinéma, de l’animation et de la télévision sont à portée de main de nos visiteurs. Disneyland Paris gère également le Disney Village et 7 hôtels à thèmes comptant plus de 6000 chambres pour apporter à nos visiteurs une expérience qualitative.
Poste:
Département
Au sein de la division des Ressources Humaines, vous serez en charge de développer, animer et gérer la formation pour les départements « Boutiques » et « Spectacle ».
Votre rôle
- Détecter ou anticiper les besoins de formation et les proposer au Responsable Formation
- Créer des actions conformes au cahier des charges
- Appliquer et/ou rédiger les cahiers des charges
- Promouvoir l’offre globale de formation dédiée à la division
- Evaluer les actions de formation en proposant des solutions d’amélioration
- Former, accompagner et évaluer les formateurs dans le développement de leurs compétences
- Animer des actions de formation et des présentations.Votre Profil
Idéalement de formation BAC +5 en ingénierie de formation ou techniques de formation
2 années d’expérience dans l’animation de formation
Maîtrise du pack office et des nouvelles technologies/ outils de formation
Grande capacité analytique et rédactionnelle
Profil recherché :
Votre Profil
Idéalement de formation BAC +5 en ingénierie de formation ou techniques de formation
2 années d’expérience dans l’animation de formation
Maîtrise du pack office et des nouvelles technologies/ outils de formation
Grande capacité analytique et rédactionnelle
Pour postuler : http://disney.contactrh.com/jobs/772/776259
Publié le 25/07/2011
Titre de l'offre: chargé(e) de mission formation
Référence: opca
Pour postuler : offre833755.772@crit.contactrh.com
Type de contrat: CDD
Lieu: 75000 france entière, France
Niveau d'études: Bac +2
Durée de contrat : de 08 à 12 mois
Société :
Agence d'Interim: CRIT INTERIM AGENCE PARIS DELCASSE
Poste:
CRIT INTERIM recrute pour un de ses clients, un OPCA de renom des CHARGES(ES) DE MISSION dans les regions suivantes:
IDF
Aix
Tours
Lyon
Nancy
Bordeaux
Rennes
Caen
Mission Principale : Développer la professionnalisation :
contrats, périodes de professionnalisation et DIF auprès des TPE.
ACTIONS :
• Rencontrer les entreprises de moins de 10 salariés qui ont un projet professionnalisation (appel de l’entreprise en délégation ou au siège, appel d’un organisme de formation)
• Rencontrer les entreprises moins de 10 salariés selon une approche par cible, cible pouvant être propre à une délégation, par exemple la quincaillerie ou la cible 8 -10 salariés.
• Rencontrer les organismes de formation ayant une activité professionnalisation avec l'OPCA pour :
Présenter l’OPCA, ses missions, son champ d’application.
Les informer sur les spécificités professionnalisation de nos accords de branche.
Se faire identifier comme « appui technique » sur la mise en place des contrats et périodes de professionnalisation dans les entreprises relevant du champ de compétence de l'OPCA.
Constituer une formathèque OF par grands thèmes de formation
• « Recadrer » les contrats de professionnalisation et les périodes de professionnalisation transmis par les entreprises directement au Département Gestion et qui ne sont pas conformes à l’accord de branche de l’entreprise (problématiques compliquées). Transmission par le Département Gestion au Chargé de mission des contrats problématiques et intervention du Chargé de mission dans l’entreprise.
• Mettre en conformité, le cas échéant, les dossiers Périodes et contrats arrivant en délégation.
• Prendre en charge les appels téléphoniques de la délégation sous forme de permanence
• Participer à l’élaboration des actions collectives du deuxième semestre
• Requalifier des fichiers divers (mise à jour d’adresse, d’interlocuteurs), suite à la collecte
• Assurer le reporting mensuel des conseillers en formation : complèter des fiches contact OF, ANPE ou Missions Locales, Entreprises ; établir les documents de synthèse
Profil recherché :
PROFIL :
Bac + 2, débutant possible mais stage ou 1ère expérience souhaitée dans le domaine formation et/ou commerciale.
Forte appétence pour le terrain mais pas fermé aux tâches administratives
Autonomie, rigueur
Capacité à travailler en équipe
Sens du service
Bonne élocution
Voiture personnelle exigée sauf en IDF ou les déplacements peuvent se faire en transport.
Pour postuler : offre833755.772@crit.contactrh.com
Publié le 07/06/2011
OpenSourcing
Formateur-Consultant Systèmes WMware (H/F)
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Date : 20110509000000
Réf : OS/MR/AR/FV
Type de contrat : CDI
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OpenSourcing, Cabinet de conseil en ressources humaines, recherche pour l’un de ses clients, spécialisé dans la distribution de solutions d’infrastructures et de services informatiques, un : Formateur-Consultant Systèmes WMware (H/F)Poste à pourvoir en CDI à Courbevoie
Rattaché à la Direction Technique :- vous animerez en parfaite autonomie des sessions de formation sur les technologies VMWare. - vous avez pour mission de réaliser des prestations de conception d’architecture WMware : implémentation de solutions Sécurisée (Web Interface et Secure Gateway), scripting et automatisation des processus de déploiement d’architecture complexes.
De Formation supérieure en informatique, vous avez 4 ans minimum en tant que formateur (Vmware, stockage EMC Microsoft, Citrix...) sur les produits VMWARE.Un anglais opérationnel est indispensable et vous devez être obligatoirement certifié VCI (Vmware Certified Instructor).Votre pédagogie, votre organisation et vos capacités rédactionnelles et d’animation sont vos principales qualités : n’hésitez plus, envoyez-nous votre CV !
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Fonction : Informatique & Technologies (Sécurité)
Secteur d'activité : Informatique - Software
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Localisation : 92400
Courbevoie
92 - Hauts-de-Seine
Ile-de-France
France
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Nom du contact : OpenSourcing
Adresse candidature : http://www.ubiposting.com/redirection.aspx?ojid=v6iBiU3KD+A=
Comment ça marche ? Qui sommes-nous ? Contacts Infos légales Partenaires