Mise à jour le 31-Jan-2012 18:47 Accueil emploi
OFFRES D'EMPLOI JUNIORS
RESSOURCES HUMAINES
Entrez les critères de votre recherche dans cette page :
Publié le 30/01/2012
OpenSourcing
Responsable Ressources Humaines - IDF - (H/F)
Localisation : courbevoie
Réf. : os/jg/jo/rrh 75 - Paris
Type de contrat : CDI Rémunération :
Expérience : 5-7 ans Formation : BAC+3
Description de l'entreprise :
OpenSourcing, cabinet de conseil en Ressources Humaines recherche pour un de ses client leader français dans la
restauration rapide :
Responsable Ressources Humaines IDF (H/F)
CDI – Poste à pourvoir ASAP
Rattaché(e) à la Direction, vous gérez le personnel des 17 unités franciliennes, 15 restaurants, la Cuisine Centrale et
le Siège.
Poste proposé :
Missions :
- Recrutement des Managers, Assistants, Equipiers, Livreurs, Commis, Services Support.
- Garantir en permanence le nombre de collaborateurs nécessaire et suffisant à la bonne marche des établissements
du groupe.
- Etablissement des contrats de travail cadres et non cadres, des avenants aux contrats de travail et de toute
correspondance se rapportant à ces contrats ;
- Rédaction et suivi des procédures disciplinaires ;
- Gestion et suivi des dossiers Prudhommaux
Profil recherché :
Bonne connaissance du recrutement dans les métiers de service, et avec une capacité à gérer des volumes
importants dans des délais courts.
Organisé et bon communiquant, avec une expérience significative en gestion du personnel acquise idéalement dans
un environnement multi-sites.
Bonne gestion du stress, créatif dans la résolution de problèmes.
N’hésitez plus ! Postulez à cette offre !
Pour postuler, cliquer ici : http://www.ubiposting.com/redirection.aspx?ojid=8Uuc2q0+7OY=
Publié le 30/01/2012
OpenSourcing
Ingénieur commercial - Secteur E- RECRUTEMENT - Rennes (H/F)
Localisation : Rennes
Réf. : os/cz/vo/ic 35 - Ille-et-Vilaine
Type de contrat : CDI Rémunération :
Expérience : 2-5 ans Formation : BAC+5
Description de l'entreprise :
OpenSourcing cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses clients, réseau social professionnel leader en
Europe :
un Ingénieur commercial B to B ( H/F)
Poste proposé :
Vos missions :
- Réaliser et dépasser les objectifs mensuels et trimestriels de chiffre d’affaires fixés.
- Travailler activement au sein de l’équipe commerciale et contribuer à la réalisation de l’objectif collectif.
- Analyser et expertiser les besoins et attentes des interlocuteurs, présenter les avantages du recrutement sur
Internet et de l’offre ainsi que de ses avantages concurrentiels.
- Mettre en place des plans d’activité individuels en optimisant la qualité et la fréquence des RDV et en prenant en
compte les coûts liés à ces activités : reporter ces plans et leurs comptes-rendus au manager direct.
Vous bénéficierez d’outils (base de données, service marketing, service clientèle) pour soutenir votre démarche
commerciale.
Profil recherché :
De formation BAC +2/+5
Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la vente de prestation de services en B to B (3 à 5 ans) .
Idéalement dans le recrutement, e-recrutement, web, en SSII, en edition de logiciel, en conseil emploi …
Vous avez une très bonne maîtrise des principaux outils de bureautiques et vous maitrisez les techniques de vente,
de négociation et d’argumentation
-Personne rigoureuse et autonome qui est force de proposition au quotidien sur les missions qui lui sont confiées.
-Sens de l’organisation, charisme, curiosité et esprit d’équipe
Pour postuler, cliquer ici : http://www.ubiposting.com/redirection.aspx?ojid=GReSFGnramg=
Publié le 30/01/2012
OpenSourcing
Ingénieur commercial - Secteur E- RECRUTEMENT - Paris (H/F)
Localisation : Paris
Réf. : os/cz/vo/ic 75 - Paris
Type de contrat : CDI Rémunération :
Expérience : 2-5 ans Formation : BAC+5
Description de l'entreprise :
OpenSourcing cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses clients, réseau social professionnel leader en
Europe :
un Ingénieur commercial B to B ( H/F)
Poste proposé :
Vos missions :
- Réaliser et dépasser les objectifs mensuels et trimestriels de chiffre d’affaires fixés.
- Travailler activement au sein de l’équipe commerciale et contribuer à la réalisation de l’objectif collectif.
- Analyser et expertiser les besoins et attentes des interlocuteurs, présenter les avantages du recrutement sur
Internet et de l’offre ainsi que de ses avantages concurrentiels.
- Mettre en place des plans d’activité individuels en optimisant la qualité et la fréquence des RDV et en prenant en
compte les coûts liés à ces activités : reporter ces plans et leurs comptes-rendus au manager direct.
Vous bénéficierez d’outils (base de données, service marketing, service clientèle) pour soutenir votre démarche
commerciale.
Profil recherché :
De formation BAC +2/+5
Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la vente de prestation de services en B to B (3 à 5 ans) .
Idéalement dans le recrutement, e-recrutement, web, en SSII, en edition de logiciel, en conseil emploi …
Vous avez une très bonne maîtrise des principaux outils de bureautiques et vous maitrisez les techniques de vente,
de négociation et d’argumentation
-Personne rigoureuse et autonome qui est force de proposition au quotidien sur les missions qui lui sont confiées.
-Sens de l’organisation, charisme, curiosité et esprit d’équipe
Pour postuler, cliquer ici : http://www.ubiposting.com/redirection.aspx?ojid=6uXybI6TFbs=
Publié le 24/01/2012
Mr Bricolage
ASSISTANT RECRUTEMENT H/F (Dept 45)
Localisation : ORLEANS
Réf. : AR-100112-1710 45 - Loiret
Type de contrat : CDD Rémunération :
Expérience : 1-2 ans Formation : BAC+2
Description de l'entreprise :
Avec près de 600 magasins et près de 12000 collaborateurs, le Groupe Mr Bricolage est le 3ème acteur de la
distribution spécialisée du bricolage, de l'aménagement de la maison et du jardin en France.
Poste proposé :
Mr Bricolage recrute un assistant recrutement pour un CDD de mois pour son siège situé à la Chapelle St Mesmin.
Garant de la gestion administrative du pôle, l'assistant recrutement participe activement à la recherche de candidats
pour le Groupe.
- Vous gérez le standard et le courrier.
- Vous assurez un suivi du budget (commandes de fournitures et consommables, suivi des notes de frais...) et
transmettez les éléments à la comptabilité.
- vous diffusez les annonces sur les différents supports et assurez leur mise à jour.
- Vous effectuez un premier tri des candidatures et réalisez des entretiens téléphoniques de pré-qualification.
Profil recherché :
De formation bac + 2 en assistanat ou en RH, vous avez une expérience d'au moins un an en recrutement.
Dynamique, vous savez faire preuve de disponibilité et gérez les priorités. Vous garantissez la confidentialité des
informations auxquelles vous avez accès.
Rejoindre notre enseigne, c’est être animé par la passion de servir les clients. Venez vivre pleinement cette vocation
au sein du Groupe !
Pour postuler, cliquer ici : http://www.ubiposting.com/redirection.aspx?ojid=whdgKJS9b3c=
Publié le 19/01/2012
Afnor Groupe
Assistant supérieur RH (H/F)
Localisation : La Plaine Saint Denis
Réf. : SB/ASRH/DGECE 93 - Seine-Saint-Denis
Type de contrat : CDD Rémunération :
Expérience : 1-2 ans Formation : BAC+3
Description de l'entreprise :
Le Département Gestion des Expertises et des Compétences Extérieures (DGECE) d’AFNOR Développement est
l’interlocuteur des unités opérationnelles du Groupe AFNOR. Il écoute leurs besoins et met à disposition la ressource
auditeur, évaluateur et formateur pertinente. Il assure ainsi l’interface avec les experts salariés et prestataires du
Groupe dont il gère les compétences.
Pour répondre au besoin de ce département, nous recrutons pour CDD de 8 mois un assistant supérieur RH (H/F).
Vous serez rattaché(e) au Responsable de pôle, vous aurez pour principale mission de répondre aux besoins en
ressources tant qualitatifs que quantitatifs (compétences et coût) des unités opérationnelles du Groupe AFNOR.
Poste proposé :
Pour ce faire, vous devrez :
Contribuer à la gestion des compétences pour la France et l’international :
Vous mettez à jour la cvthéque des auditeurs et formateurs (demandes aux prestataires, vérification et amélioration
du contenu, mise à jour, mise à disposition…)
Vous êtes l’interlocuteur-rice des clients internes (commercial et chargé de clientèle) pour la mise à disposition de cv
spécifiques accompagnant les offres commerciales du Groupe ;
Vous accompagnez les clients internes dans la formulation de leurs besoins en intervenants compétents (auditeurs,
formateurs…),
Vous recherchez, analysez et proposez des intervenants en adéquation avec les besoins spécifiques formulés par les
clients internes,
Vous contribuez au processus de création et de gestion des pools auditeurs dédiés à un client, une prestation, un
processus, un métier…
Participer au pilotage du processus achat des compétences:
Vous communiquez sur les modalités du processus et veillez à sa bonne compréhension
Vous conseillez et accompagnez les clients internes à identifier leurs objectifs de prix d'achat des intervenants
(auditeurs, formateurs…), notamment dans le cadre de la création et la gestion des pools d'auditeurs, du lancement
de nouvelles prestations ou de réponses commerciales à appel d’offre
Profil recherché :
De formation Bac+3/4 RH, vous justifiez d’une première expérience dans la gestion des ressources humaines
(expérience travail temporaire appréciée) ou dans la gestion de projet. Idéalement une expérience dans la présélection
des candidatures sur une Cvthéque serait un plus. Vous savez créer un réseau relationnel autour de vous.
La maîtrise de l’anglais et une bonne maitrise des outils informatiques est indispensable pour réussir sur ce poste. La
connaissance de la qualité et de la certification serait un atout.
Pour postuler, cliquer ici : afnor-groupe.231776@applicount.com
Publié le 14/11/2011
Cultur'RH
Chargé de Recrutement / Commercial Sédentaire (H/F)
Localisation : Rezé
Réf. : CRHCRC44-111114 44 - Loire-Atlantique
Type de contrat : CDI Rémunération :
Expérience : 1-2 ans Formation : BAC+2
Description de l'entreprise :
Cultur'RH est une société de prestations de services en Ressources Humaines qui propose aux entreprises des
solutions alternatives, innovantes et économiques. Nous apportons notre expertise dans trois domaines : le
recrutement, le sourcing et le conseil RH.
A l'heure du Recrutement 2.0 et de la génération Y, nous proposons une démarche tournée vers les nouveaux
moyens de communication en réponse aux exigences d'un marché en constante évolution. Nous permettons
d'appréhender le recrutement par la mise en place des moyens traditionnels auxquels nous associons notre
méthodologie et nos outils innovants ainsi qu'une présence accrue sur les sites sociaux.
Poste proposé :
Missons :
Domaine commercial :
Vous commercialisez auprès des décideurs en Ressources Humaines et dirigeants d'entreprise l'offre de service RH
de notre cabinet et cela exclusivement par téléphone.
Vous aurez la responsabilité d'une liste de comptes prospects sur un marché concurrentiel. Vous assurez un rôle de
conseil en aidant vos clients à définir leurs besoins. Vous assurez un suivi personnalisé par la promotion de
l’ensemble des services commerciaux de l’entreprise.
Seront déterminants pour la réussite dans le poste:
-Votre dynamisme et aisance commerciale.
-Votre capacité d'écoute active et sens du service.
-Votre connaissance du monde des RH.
Domaine recrutement :
Vous serez en charge du sourcing au sein du cabinet :
- Réflexion, rédaction et diffusion des offres d’emploi.
- Recherches des profils dans les CVthèques et Réseaux sociaux.
- Suivi des missions en étroite relation avec les clients.
Profil recherché :
De formation Bac+2 à Bac+4, type Commerce ou RH, une première expérience réussie à un poste équivalent
constituerai un plus pour votre candidature.
Informations complémentaires :
Contrat : CDI
Salaire : La rémunération est composée d'un fixe et d'un variable. L'enveloppe est de 20/25K€ à objectif atteint, non
plafonnée.
Poste basé à Rezé (44)
Si cette offre vous intéresse, envoyez votre candidature à fminana@cultur-rh.fr ou postulez directement via le lien
suivant: http://candidat.cultur-rh.fr/description_annonce.php?id=166&lb=2
Pour postuler, cliquer ici : cultur-rh.173608@applicount.com
Publié le 02/11/2011
RESPONSABLE REGIONAL RESSOURCES HUMAINES H/F
Localisation : ORLEANS
Réf. : RRRH-251011-1622 45 - Loiret
Type de contrat : CDD Rémunération :
Expérience : 1-2 ans Formation : BAC+3
Description de l'entreprise :
Avec près de 600 magasins et près de 12000 collaborateurs, le Groupe Mr Bricolage est le 3ème acteur de la
distribution spécialisée du bricolage, de l'aménagement de la maison et du jardin en France.
Poste proposé :
Mr Bricolage recherche un Responsable Régional Ressources Humaines basé au siège, rattaché à la Responsable
RH des magasins Intégrés.
Vous assistez et conseillez les Directeurs régionaux et Directeurs de magasins en matière de gestion des
Ressources Humaines (dossiers disciplinaires, support RH lors des négociations de rupture de contrat, relations avec
les IRP….) et sur la législation sociale (temps de travail, documents et démarches obligatoires, risques
professionnels…)
Garant de la remontée des données RH de vos régions, vous garantissez la validité des contrats de travail et
procédures RH.
Par ailleurs, vous préparez et pilotez les audits sociaux en magasin (analyse de documents, entretiens, observation,
rédaction des rapports…)
Vous participez aux réunions régionales afin de décliner la stratégie RH en région.
Profil recherché :
De formation supérieure en ressources humaines, organisé et pragmatique, vous maitrisez la législation sociale et
vous vous tenez informé des évolutions règlementaires.
Autonome et réactif, vous savez gérer les priorités et disposez de qualités d’analyse et de synthèse.
Reconnu pour votre diplomatie, et votre aisance relationnelle, vous savez travailler en équipe et disposez de
capacités d’écoute et d’alerte.
Des déplacements sur votre région sont à prévoir.
Poste à pourvoir en CDD pour une durée de 5 mois (congé maternité).
Rejoindre notre enseigne, c'est être animé par la passion de servir les clients.
Venez vivre pleinement cette vocation au sein de notre Groupe !
Pour postuler, cliquer ici : http://www.ubiposting.com/redirection.aspx?ojid=YZbjQ/QXiZ4=
Publié le 02/11/2011
Mr. Bricolage
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F
Localisation : ORLEANS
Réf. : ARH-251011-1623 45 - Loiret
Type de contrat : CDD Rémunération :
Expérience : 1-2 ans Formation : BAC+2
Description de l'entreprise :
Avec près de 600 magasins et près de 12000 collaborateurs, le Groupe Mr Bricolage est le 3ème acteur de la
distribution spécialisée du bricolage, de l'aménagement de la maison et du jardin en France.
Poste proposé :
Mr Bricolage recherche un Assistant Ressources Humaines basé au siège.
Rattaché au Responsable RH, vous secondez la Responsable Régionale RH dans ses missions auprès des
magasins intégrés du groupe.
Vous avez en charge la gestion administrative des mouvements de personnel des magasins situés sur votre
périmètre (gestion des contrats de travail et des sorties, centralisation des postes à pourvoir, intégrations des
nouveaux directeurs) et des procédures disciplinaires (rédaction des actes, suivi des procédures)
Profil recherché :
Diplômé d’un bac +2 en gestion des Ressources Humaines vous maitrisez les outils bureautiques et informatiques.
Organisé et rigoureux, vous connaissez la législation sociale et vous vous tenez informé des évolutions
règlementaires.
Autonome et réactif, vous savez gérer les priorités et disposez de qualités d’écoute et d’alerte.
Reconnu pour votre aisance relationnelle, vous savez travailler en équipe.
Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 5 mois (remplacement congés maternité).
Rejoindre notre enseigne, c'est être animé par la passion de servir les clients.
Venez vivre pleinement cette vocation au sein de notre Groupe !
Pour postuler, cliquer ici : http://www.ubiposting.com/redirection.aspx?ojid=V9PV6KDAfBs=
Publié le 18/10/2011
Titre de l'offre: Responsable ressources humaines (h/f)
Référence: 2382
Pour postuler : http://disney.contactrh.com/jobs/772/1020718
Type de contrat: CDI
Lieu: 77777 MARNE-LA-VALLEE, France
Niveau d'études: Bac +5
Années d'expérience: 3-4 ans
Société :
Avec 230 millions de visites depuis près de 20 ans, Disneyland® Paris est la destination touristique la plus visitée en Europe. Disneyland Paris abrite deux parcs à thèmes et plus de 50 attractions exceptionnelles. Ainsi le rêve des grands classiques Disney, la magie du cinéma, de l’animation et de la télévision sont à portée de main de nos visiteurs.
Poste:
Pour renforcer les 300 collaborateurs de notre division Ressources Humaines nous recherchons un(e) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F.
Poste et missions :
- En tant qu'acteur du changement, vous prenez en compte les besoins nouveaux de la division dans le but d'adapter les plans d'action RH au service de la performance économique et la motivation des Cast Members .
- Vous traitez des sujets RH variés et produisez des résultats rapides et fiables dans des organisations à forte volumétrie.
- Vous élaborez et vous déployez avec la direction un plan de développement, de fidélisation des talents et de formation en vue de favoriser l'évolution professionnelle au sein de la division et de l'entreprise de manière générale.
- Vous développez une équipe Ressources Humaines de compétences, en efficacité pour assurer une qualité de service à la hauteur des attentes de nos clients. Encadrement d'une équipe d'environ 10 personnes.
- Vous pilotez ou participez à des projets d'envergure intégrant la vision globale d'entreprise.
- Vous êtes force de proposition dans l'élaboration et la construction d'un dialogue social de qualité.
Profil :
Idéalement issu(e) d'une formation Bac + 5 en Ressources Humaines ou Grande Ecole de Commerce. Une expérience professionnelle d'au moins 7ans en tant que soit RH Généraliste incluant une activité RS et développement RH est souhaitée.
Vous avez démontré de l'organisation personnelle, une capacité à gérer les priorités, à vous adapter au changement et à mobiliser équipe et clients par votre force de conviction.
Vous savez faire preuve de créativité dans un environnement budgétairement contraint
Bon niveau d'anglais souhaité.
Profil recherché :
Pour renforcer les 300 collaborateurs de notre division Ressources Humaines nous recherchons un(e) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F.
Poste et missions :
- En tant qu'acteur du changement, vous prenez en compte les besoins nouveaux de la division dans le but d'adapter les plans d'action RH au service de la performance économique et la motivation des Cast Members .
- Vous traitez des sujets RH variés et produisez des résultats rapides et fiables dans des organisations à forte volumétrie.
- Vous élaborez et vous déployez avec la direction un plan de développement, de fidélisation des talents et de formation en vue de favoriser l'évolution professionnelle au sein de la division et de l'entreprise de manière générale.
- Vous développez une équipe Ressources Humaines de compétences, en efficacité pour assurer une qualité de service à la hauteur des attentes de nos clients. Encadrement d'une équipe d'environ 10 personnes.
- Vous pilotez ou participez à des projets d'envergure intégrant la vision globale d'entreprise.
- Vous êtes force de proposition dans l'élaboration et la construction d'un dialogue social de qualité.
Profil :
Idéalement issu(e) d'une formation Bac + 5 en Ressources Humaines ou Grande Ecole de Commerce. Une expérience professionnelle d'au moins 7ans en tant que soit RH Généraliste incluant une activité RS et développement RH est souhaitée.
Vous avez démontré de l'organisation personnelle, une capacité à gérer les priorités, à vous adapter au changement et à mobiliser équipe et clients par votre force de conviction.
Vous savez faire preuve de créativité dans un environnement budgétairement contraint
Bon niveau d'anglais souhaité.
Pour postuler : http://disney.contactrh.com/jobs/772/1020718
Publié le 08/09/2011
Titre de l'offre: Gestionnaire Administration du Personnel H/F
Référence: RH0206
Pour postuler : offre884993.772@spie-idfno.contactrh.com
Type de contrat: CDI
Lieu: 75000 Paris, France
Niveau d'études: Bac +2
Société :
SPIE Ile-de-France Nord-Ouest (3400 personnes, CA 460 ME) présent en Ile de France et sur le Nord Ouest, s'engage localement au coeur du métier de ses clients pour mettre en oeuvre des services & des solutions opérationnelles globales associant électricité, automatisme, génie mécanique et climatique.
Poste:
SPIE Ile-de-France Nord-Ouest (3500 personnes, CA 485ME) présent en Ile de France et sur le Nord Ouest, s'engage localement au coeur du métier de ses clients pour mettre en oeuvre des services & des solutions opérationnelles globales associant électricité, automatisme, génie mécanique et climatique.
Rattaché(e) à la Direction Maintenance et Services - Filiale BRISSET - et sous l'autorité hiérarchique du Responsable Administration du Personnel, vous aurez pour missions:
- l'établissement de 120 paies
- l'établissement des Déclarations Annuelles de Données Sociales
- La gestion des absences et des Congés Payés
Profil recherché :
De formation de type Bac +2 en Ressources Humaines ou en Paie, vous justifiez d'une expérience similaire significative.
Votre sens de l'organisation et votre esprit d'analyse sont vos principaux atouts pour réussir dans ce poste.
Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation sur notre site Internet www.spie-job.com
SPIE est engagé dans une politique "diversité" et notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
Pour postuler : offre884993.772@spie-idfno.contactrh.com
Publié le 31/08/2011
Titre de l'offre: Chargé de recrutement H/F
Référence: RH0204
Pour postuler : offre867088.772@spie-idfno.contactrh.com
Type de contrat: CDI
Lieu: 62000 Arras, France
Niveau d'études: Bac +2
Années d'expérience: 1-2 ans
Société :
SPIE Ile-de-France Nord-Ouest (3400 personnes, CA 460 ME) présent en Ile de France et sur le Nord Ouest, s'engage localement au coeur du métier de ses clients pour mettre en oeuvre des services & des solutions opérationnelles globales associant électricité, automatisme, génie mécanique et climatique.
Poste:
SPIE Ile-de-France Nord-Ouest (3500 personnes, CA 485ME) présent en Ile de France et sur le Nord Ouest, s'engage localement au coeur du métier de ses clients pour mettre en oeuvre des services & des solutions opérationnelles globales associant électricité, automatisme, génie mécanique et climatique.
Au sein du pôle recrutement, vous aurez pour mission la mise en en application de la politique de recrutement sur un périmètre dédié.
Vous serez l'interlocuteur(trice) de nos clients internes (responsables ressources humaines et/ou responsables opérationnels et établirez avec eux les plans de recrutement à court et à moyen terme
Vos missions:
¿ Recueillir et analyser les besoins auprès de vos clients internes
¿ Diffuser les offres de poste (y compris alternance et stages de fin d'études) sur le site SPIE
¿ Rédiger et diffuser les annonces en ciblant le sourcing adapté (en intégrant la mobilité interne)
¿ Prendre en charge la présélection des candidatures
¿ Réaliser les entretiens téléphoniques et individuels et présenter les candidatures aux opérationnels et/ou aux RRH
¿ Assurer le suivi et le bilan des dossiers avec vos interlocuteurs internes
¿ Garantir le respect des engagements en termes de reporting et de délais
¿ Constituer et dynamiser notre « vivier » de candidatures préselectionnées
¿ Assurer une veille active
¿ Participer aux forums, aux salons......
¿ Structurer et faire évoluer les partenariats sur votre périmètre (relations écoles, armées, maisons de l'emploi...)
Dans la réalisation de vos missions vous travaillerez en étroite collaboration avec votre homologue également en charge d'un périmètre dédié afin d'optimiser les recherches et démarches.
Vous serez également amener à participer et/ou porter des projets transversaux RH
Profil recherché :
De formation bac+4/5 en RH, vous disposez d'une expérience de 3 ans dans le domaine du recrutement. Vous travaillerez dans un environnement exigeant rigueur, capacité d'adaptation et esprit d'équipe ; votre aisance relationnelle, votre force de conviction et votre sens de l'organisation vous permettront de réussir dans ce poste.
Basé à Lille et Saint-Denis, nombreux déplacements à prévoir (permis B exigé).
SPIE est engagé dans une politique "diversité" et notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
Pour postuler : offre867088.772@spie-idfno.contactrh.com
Publié le 27/08/2011
UbipostingIngénieur Commercial
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Réf : BD09
Type de contrat : CDI
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Ubiposting est une solution leader de la multidiffusion d'offres d'emploi et de stage. La solution accessible en toute simplicité depuis internet (Software as a Service) permet aux entreprises, cabinets de recrutement, agences de travail temporaire ou de communication RH de diffuser en une seule saisie leurs annonces vers des centaines de supports (sites emploi, réseaux sociaux, sites de contenu, écoles, universités, etc...), de gérer leurs budgets de communication et de mesurer la performance de leurs offres.
En contact direct avec notre Directeur Général, vous prospectez activement une clientèle de recruteurs - DRH, RRH, Responsables de recrutement,... - de Dirigeants de cabinets de recrutement ou bien encore de sociétés d'intérim et surtout concluez les ventes.
De formation commerciale supérieure, vous justifiez d'une première expérience dans le développement commercial en cabinet de recrutement, dans un site emploi, l'intérim, en agence de communication RH, ou bien encore dans un organisme de formation.Autonome, pugnace et opiniâtre, vous avez d'ores et déjà démontré vos capacités à limiter dans le temps le cycle de vente et à suivre une clientèle de Grands Comptes.Pour vous donner envie de faire mieux chaque jour, nous avons prévu une rémunération de composée d'un fixe et de commissions non-plafonnées.Merci de nous transmettre rapidement, CV, lettre de motivation.
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Fonction : Commercial / Vente (Prospection/Développement)
Secteur d'activité : Internet / e-commerce
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Niveau d'étude : BAC+2
Localisation : 92300
LEVALLOIS
92 - Hauts-de-Seine
Ile-de-France
France
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Nom du contact : Stéphane Belhassen
Adresse candidature : ubiposting.107779@applicount.com
Publié le 16/08/2011
Titre de l'offre: Chargé de recrutement
Référence: MU/2133/CDR/SYC
Pour postuler : offre890192.772@alten.contactrh.com
Type de contrat: CDI
Lieu: 92514 Boulogne, France
Niveau d'études: Bac +5
Société :
Partenaire technologique de référence des plus grandes entreprises françaises et internationales, ALTEN est devenu en 20 ans le leader européen de l'Ingénierie et du Conseil en Technologies.
12500 collaborateurs (dont 88% d'ingénieurs), présent dans 15 pays, CA de 916 M€.
Poste:
En interface directe avec les membres d'une de nos Divisions Opérationnelles, vous participez à toutes les étapes de notre processus de recrutement :
- Définition des profils recherchés (ingénieurs techniques) avec les opérationnels,
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi,
- Identification (sourcing) et qualification des candidats potentiels,
- Réalisation des entretiens de présélection téléphonique,
- Participation aux Forums écoles et aux Salons de recrutement,
- Reporting
Vous pourrez également participer à des entretiens de recrutement et des projets RH.
Profil recherché :
Diplômé d'école de commerce ou d'un master 2 universitaire spécialisé RH, vous souhaitez approfondir les métiers du recrutement au sein d'une entreprise en pleine évolution.
Votre sens du service et votre dynamisme sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques. Une connaissance des métiers de l'ingénierie serait un apport pour votre candidature.
Au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuve de qualités relationnelles et d’autonomie.
Si la perspective d’intégrer une entreprise porteuse de projets d’envergure, et en pleine évolution vous motive, alors venez nous rejoindre !
Pour postuler : offre890192.772@alten.contactrh.com
Publié le 11/08/2011
Titre de l'offre: Attaché de recrutement (H/F)
Référence: AR - CR
Pour postuler : offre875711.772@crit.contactrh.com
Type de contrat: CDI
Lieu: 85000 LA ROCHE SUR YON, France
Niveau d'études: Bac +2
Années d'expérience: 6 mois - 1 an
Société :
Agence d'Interim
Poste:
CRIT, 1er groupe indépendant du travail temporaire et du recrutement en France compte un réseau national de plus de 400 agences en France et à l'étranger. Nous recrutons un ATTACHE(E) de RECRUTEMENT H/F pour l'une de ses agences généraliste située à La Roche sur Yon (85).
Au sein d'une agence d'emploi, vous intervenez en qualité d'ATTACHE(E) de RECRUTEMENT dans les domaines du Travail Temporaire et du RECRUTEMENT CDD/CDI. En relation directe avec les clients, vous contribuez activement au développement commercial de l'agence par la qualité de vos contacts et votre capacité à proposer aux clients les compétences dont ils ont besoin.
Vos principales missions :
Vous gérez l'ensemble du processus de recrutement : évaluation des besoins des entreprises, rédaction d'offres d'emploi, sourcing de candidats auprès des partenaires de l'emploi, sélection et évaluation des candidats (tests et entretiens),
Vous assurez le suivi des délégations et fidélisation des intérimaires.
Vous proposez et faîtes la promotion des compétences de vos candidats et intérimaires auprès des entreprises.
Vous assurez la gestion administrative dans le respect de la législation (DUE, contrat, VM, dossiers d'inscriptions...)
Profil recherché :
Vous détenez un BAC +2 à BAC+3 en ressources humaines ou commercial, complété idéalement d'une première expérience dans le travail temporaire.
Vous avez une bonne connaissance du tissu économique local.
Vous êtes dynamique, polyvalent(e).
Pour postuler : offre875711.772@crit.contactrh.com
Publié le 09/08/2011
Mr Bricolage
Chargé de Développement RH H/F
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Réf : CDR-050811-1530
Type de contrat : CDI
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Avec près de 600 magasins et près de 12000 collaborateurs, le Groupe Mr Bricolage est le 3ème acteur de la distribution spécialisée du bricolage, de l'aménagement de la maison et du jardin en France.
Mr. Bricolage recherche un Chargé de Développement RH pour sa Centrale.Rattaché à la Responsable Mobilité et Carrières, vous participez au suivi de la réalisation du plan de formation et à l'analyse des entretiens annuels. Vous assurez l'intégration des nouveaux collaborateurs, vous rédigez et publiez des informations RH sur l'intranet et participez à des projets RH transverses.
De formation Bac +3 / +5, vous bénéficiez d'une première expérience réussie en ressources humaines. Vous possédez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et d'alerte. Votre disponibilité, votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en transverse sont des atouts majeurs pour réussir sur ce poste.
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Fonction : Ressources Humaines (Formation interne)
Secteur d'activité : Grande Distribution
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Niveau d'étude : BAC+3
Localisation : ORLEANS
45380
ORLEANS
45 - Loiret
Centre
France
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Nom du contact : Julia CLAIROTTET
Adresse candidature :http://www.ubiposting.com/redirection.aspx?ojid=XBBcC19WGJ0=
Publié le 05/08/2011
Titre de l'offre: Chef de Projet AMOA H/F
Référence: D026B-471
Pour postuler : http://lfdj.contactrh.com/jobs/772/864649
Type de contrat: CDD
Lieu: 92000 Boulogne-Billancourt, France
Niveau d'études: Bac +5
Durée de contrat : plus de 6 mois
Société :
La Française des Jeux est la 3 ème loterie mondiale, elle a réalisé en 2010 10,5 milliards d’euros de CA
• C’est une entreprise publique, engagée et responsable : régulation du marché, respect des règles du jeu, protection des joueurs et mutualisation des profits sont ses principes fondateurs.
• L’informatique est notre premier métier et emploie 30 % de nos 1000 collaborateurs.
• 30 000 terminaux connectés 24 h/24 h, 365 j/an sont installés chez nos détaillants.
• Nous renouvelons en permanence notre gamme de jeux : la créativité de nos équipes marketing est reconnue .
Implantations :
• Boulogne-Billancourt (siège)
• Moussy (77 près de Roissy)
• Vitrolles (13)
Poste:
Au sein de la Direction des Ressources Humaines vous rejoignez l’équipe Paie et Rémunération (8 personnes) et prenez en charge la gestion du projet d’évolution de l’outil de gestion des temps.
Dans un premier temps vous finalisez la mise en place du lot 1 de l’outil (eTemptation) :
- Vous rédigez les procédures et les processus ainsi que la documentation associée.
- Vous rédigez les scénarii de tests et êtes présents dans le déroulement des tests nécessaires aux montées de version.
Ensuite, vous gérez le projet d’évolution d’eTemptation suite aux améliorations détectées depuis la mise en production et concernant les nouveaux forfaits jour :
- Vous rédigez l’expression des besoins, le cahier des charges fonctionnelles.
- Vous analysez et rédigez les spécifications fonctionnelles détaillées.
- Vous préparez et planifiez des ateliers et effectuez les comptes rendus.
- Vous gérez le reporting de l’activité et le suivi budgétaire.
- Vous rédigez les procédures, la documentation et les fiches pratiques.
- Vous rédigez des scénarii de tests et accompagnez dans le déroulement des tests.
- Vous mettez en place la conduite du changement.
Vous serez en relation avec les équipes RH, les chefs de projets informatique, les prestataires extérieures et les responsables de planning des entités.
Conditions
CDD à pourvoir à partir d’octobre 2011 pour 6 mois. Renouvellement possible.
Déplacements fréquents à prévoir sur le site de Moussy-le-Vieux (77).
Profil recherché :
De formation Bac + 5 (Ecole de Commerce, MIAGE…) avec option RH, vous avez 1 à 2 ans d’expérience dans la fonction de chef de projet AMOA.
La connaissance d’un environnement SIRH serait un plus.
Pour postuler : http://lfdj.contactrh.com/jobs/772/864649
Publié le 29/07/2011
Titre de l'offre: Charge(e) de formation (h/f)
Référence: 2316
Pour postuler : http://disney.contactrh.com/jobs/772/776259
Type de contrat: CDI
Lieu: 77700 Marne-La-Vallée, France
Niveau d'études: Bac +5
Années d'expérience: 2-3 ans
Société :
Avec 230 millions de visites depuis près de 20 ans, Disneyland® Paris est la destination touristique la plus visitée en Europe. Disneyland Paris abrite deux parcs à thèmes et plus de 50 attractions exceptionnelles. Ainsi le rêve des grands classiques Disney, la magie du cinéma, de l’animation et de la télévision sont à portée de main de nos visiteurs. Disneyland Paris gère également le Disney Village et 7 hôtels à thèmes comptant plus de 6000 chambres pour apporter à nos visiteurs une expérience qualitative.
Poste:
Département
Au sein de la division des Ressources Humaines, vous serez en charge de développer, animer et gérer la formation pour les départements « Boutiques » et « Spectacle ».
Votre rôle
- Détecter ou anticiper les besoins de formation et les proposer au Responsable Formation
- Créer des actions conformes au cahier des charges
- Appliquer et/ou rédiger les cahiers des charges
- Promouvoir l’offre globale de formation dédiée à la division
- Evaluer les actions de formation en proposant des solutions d’amélioration
- Former, accompagner et évaluer les formateurs dans le développement de leurs compétences
- Animer des actions de formation et des présentations.Votre Profil
Idéalement de formation BAC +5 en ingénierie de formation ou techniques de formation
2 années d’expérience dans l’animation de formation
Maîtrise du pack office et des nouvelles technologies/ outils de formation
Grande capacité analytique et rédactionnelle
Profil recherché :
Votre Profil
Idéalement de formation BAC +5 en ingénierie de formation ou techniques de formation
2 années d’expérience dans l’animation de formation
Maîtrise du pack office et des nouvelles technologies/ outils de formation
Grande capacité analytique et rédactionnelle
Pour postuler : http://disney.contactrh.com/jobs/772/776259
Publié le 21/07/2011
Titre de l'offre: chargé de mission développement H/F
Référence: charge mission rh
Pour postuler : offre825028.772@crit.contactrh.com
Type de contrat: CDD
Lieu: 75017 paris, France
Niveau d'études: Bac +2
Durée de contrat : de 4 à 6 mois
Société :
Crit Intérim recrute pour un de ses clients spécialisé dans les OPCA à paris 8ème
Poste:
Mission Principale :
Favoriser et accompagner la mise en œuvre des actions de professionnalisation
(contrats, périodes, DIF), pour le compte des entreprises suivies.
ACTIONS :
• Rencontrer les entreprises de moins de 10 salariés ciblées, afin de les conseiller sur leur projet de recrutement en alternance ou de professionnalisation de leurs salariés
• Rencontrer les organismes de formation ayant une activité professionnalisation avec le FORCO en vue de présenter l’OPCA, et d’informer sur les spécificités professionnalisation des accords de branches et les modalités de mise en œuvre de la POE, notamment.
• Vérifier et reprendre les contrats de professionnalisation et les périodes de professionnalisation transmis et non conformes aux accords de branches de l’entreprise.
• Assurer des permanences téléphoniques et les tâches administratives liées au poste
Profil recherché :
Bac + 2, débutant possible mais stage ou 1ère expérience souhaitée dans le domaine formation et/ou commerciale.
Forte appétence pour le terrain mais pas fermé aux tâches administratives
Autonomie, rigueur
Capacité à travailler en équipe
Sens du service
Bonne élocution
Pour postuler : offre825028.772@crit.contactrh.com
Publié le 21/07/2011
Titre de l'offre: GESTIONNAIRE PAYE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F
Référence: GESTPAIE
Pour postuler : offre824940.772@crit.contactrh.com
Type de contrat: CDD
Lieu: 75017 paris, France
Niveau d'études: Bac +2
Durée de contrat : de 4 à 5 mois
Société :
Crit Intérim recrute pour un de ses clients spécialisé dans les OPCA sur Paris 17
Poste:
Appui sur le recueil des éléments variables de la paie, Appui à la gestion des absences : recueil des CP / ARTT
Contribuer à faciliter la gestion des entrées et sorties Suivi et gestion des notes de frais RH (formation, recrutement…), gestion des factures RH, appui sur la
logistique formation (réservations hôtel, train…)
Tenue des registres obligatoires du personnel, Médecine du travail, Déclarations Accident du Travail
Gestion de la badgeuse BODET et des états afférents en coordination avec la Chargée de
Ressources Humaines.
les charges sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles (11 établissements distincts). Selon les
caisses, par support papier ou télétransmission. Déclarations + établissement des chèques
Profil recherché :
Minimum Bac + 2 en Paye/Compta/RH,
Justifier d'une solide expérience polyvalente et opérationnelle dans le domaine de la Paye et de l'administration du personnel, si possible dans des structures à taille humaine.
Maîtrise impérative du logiciel SAGE
Très bonne manipulation des tableaux de bord, maîtrise du Pack Office
Autonomie, réactivité, confidentialité, adaptation.
Rigueur et sens de l'organisation
Bon relationnel, bon état d'esprit, esprit d'équipe
Pour postuler : offre824940.772@crit.contactrh.com
Publié le 13/07/2011
Cultur'RH
Commercial solutions RH (H/F)
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Réf : CSCRH
Type de contrat : CDI
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Cultur'RH est une société de prestations de services en Ressources Humaines qui propose aux entreprises des solutions alternatives, innovantes et économiques. Nous apportons notre expertise dans trois domaines : le recrutement, le sourcing et le conseil RH.A l'heure du Recrutement 2.0 et de la génération Y, nous proposons une démarche tournée vers les nouveaux moyens de communication en réponse aux exigences d'un marché en constante évolution. Nous permettons d'appréhender les recrutements par la mise en place des moyens traditionnels auxquels nous associons notre méthodologie et nos outils innovants ainsi qu'une présence accrue sur les sites sociaux.
Vous commercialisez auprès des décideurs en Ressources Humaines et dirigeants d'entreprise l'offre de service RH de notre cabinet.Vous aurez la responsabilité d'une liste de comptes prospects sur un marché concurrentiel. Vous assurez un rôle de conseil en aidant vos clients à définir leurs besoins. Vous assurez un suivi personnalisé par la promotion de l'ensemble des services commerciaux de l'entreprise.Seront déterminant pour la réussite dans le poste:-Votre dynamisme et aisance commerciale.-Votre capacité d'écoute active et sens du service.-Votre connaissance du monde des RH.
De formation Bac+2 à Bac+4, type Ecole de Commerce, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans un environnement de vente de services RH en B to B.
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Fonction : Commercial / Vente (Prospection/Développement)
Secteur d'activité : Recrutement / Intérim & bureaux de placement
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Niveau d'étude : BAC+2
Localisation : 44400
REZE
44 - Loire-Atlantique
Pays de la Loire
France
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Nom du contact : Romain PREBOST
Adresse candidature :cultur-rh.65558@applicount.com
Publié le 13/07/2011
Titre de l'offre: Chargé(e) de Recrutement H/F
Référence: MU/2128/CDR/SYC
Pour postuler : offre791638.772@alten.contactrh.com
Type de contrat: CDI
Lieu: 92514 Boulogne (92), France
Niveau d'études: Bac +5
Société :
Partenaire technologique de référence des plus grandes entreprises françaises et internationales, ALTEN est devenu en 20 ans le leader européen de l'Ingénierie et du Conseil en Technologies (11300 collaborateurs dont 88% d’ingénieurs - présent dans 15 pays - CA de 857,1 M€).
Poste:
ALTEN intervient auprès des grands industriels et recherche dans le cadre de son développement un(e) Chargé(e) de Recrutement.
En interface directe avec les membres d’une de nos Divisions Opérationnelles (directeur, managers et ingénieurs d'affaire), vous participez à toutes les étapes de notre processus de recrutement :
- Définition des profils recherchés (ingénieurs techniques) avec les opérationnels,
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi,
- Identification (sourcing) et qualification des candidats potentiels,
- Réalisation des entretiens de présélection téléphonique,
- Organisation de rendez-vous avec les responsables opérationnels,
- Gestion d’un portefeuille de candidats,
- Participation aux Forums écoles et aux Salons de recrutement,
- Reporting
Vous pourrez également participer à des entretiens de recrutement et interviendrez sur des projets RH transverses tout au long de votre parcours au sein du groupe.
Profil recherché :
Diplômé d’école de commerce ou de formation universitaire spécialisée RH, vous souhaitez découvrir les métiers du recrutement au sein d'une entreprise en pleine évolution.
Votre sens du service et votre dynamisme sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques.
Pour postuler : offre791638.772@alten.contactrh.com
Publié le 09/07/2011
Titre de l'offre: Employé Qualifié Ressources Humaines H/F
Référence: 114361
Pour postuler : offre788508.772@plaza.contactrh.com
Type de contrat: CDD - du 01/09/2011 au 29/02/2012
Lieu: 75000 paris, France
Société :
Lieu de prestige entre tous, le Plaza Athénée accueille les plus grandes personnalités des affaires, de la mode et des arts depuis 1911.
Raffinement, luxe, élégance, sérénité mais également modernité, ce palace de légende a toujours été à l'avant-garde: un écrin somptueux pour les idées les plus modernes.
Cette volonté de s’inscrire dans l’avenir se traduit par une alliance subtile de haute technologie et d’histoire. C’est aussi une autre façon de vivre le métier : discrétion, générosité, plaisir du service et esprit de famille. Une famille qui vous ouvre les portes du 25 avenue Montaigne.
Notre maison ne ressemble à aucune autre ; l’unicité de notre établissement est représentée par « l’Esprit Plaza Athénée » dont les valeurs sont les suivantes : Service, Famille, Générosité, Esthétisme, Innovation.
Poste:
Nous recherchons un(e) Employé(e) Qualifié(e) Ressources Humaines, poste à pourvoir en CDD du 01/09/2011 au 29/02/2012 minimum.
L’objectif de votre fonction est de participer activement et qualitativement à la production administrative du service; assurer l’accueil des salariés, gérer les extras, les absences ainsi que de gérer et Iso.
Votre rôle consiste à accueillir, conseiller et informer les salariés.
Vous êtes responsable de la gestion du personnel extra de la création du dossier à la vérification de leur paie. Ce poste inclut de remonter des données du logiciel de gestion du restaurant du personnel sur le logiciel de paie. Vous devez également gérer toutes les absences, émettre les listings journaliers, les distribuer ainsi qu’effectuer les corrections informatiques nécessaires.
Etant correspondant qualité, vous êtes en charge d’ISO au sein du service. De ce fait, vous devez vérifier le bon enregistrement ainsi que le suivi des fiches de progrès de l’hôtel, participer aux réunions et en faire le compte rendu.
Votre tâche inclut d’assurer le travail de la secrétaire ne son absence (courrier, affichage, prise de messages…).
Profil recherché :
vous avez effectué des stages significatifs et/ou une première expérience dans un service Ressources Humaines. Vous avez l'esprit d'équipe et êtes irréprochable dans votre organisation et dans votre présentation ainsi. Vous avez un sens aigu de la confidentialité ainsi que du tact relationnel. La maîtrise de l’anglais est souhaitée.
Vous bénéficiez de l’application des 35 heures, d'un 13ème mois, remboursement de 65% du titre de transport, un intéressement, mutuelle, prévoyance, PEE, formations...
CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse suivante:
cv@plaza-athenee-paris.com
Pour postuler : offre788508.772@plaza.contactrh.com
Publié le 04/07/2011
OpenSourcing
Responsable commercial secteur e-recrutement - Paris (H/F)
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Date : 20110704000000
Réf : os/cz/rc/vo
Type de contrat : CDI
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OpenSourcing cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses clients, réseau social professionnel leader en Europe : Responsable commercial H/F
Vos missions : VENTES - Atteindre et dépasser les objectifs mensuels/trimestriels de ventes individuels et de l'équipe. - Identifier et maximiser les opportunités de vente au travers d'une stratégie commerciale, de l'optimisation d'idées nouvelles, de revenus additionnels, de nouveaux produits et des secteurs a fortes opportunités. - Etre le garant du respect des règles de négociation " clients "dans le cadre de l'activité commerciale de l'équipe. ANIMATION / COORDINATION DE L'EQUIPE - Animer et être le leader d'une équipe de commerciaux régionaux (Lille, Lyon, Marseille, Nantes et Toulouse) en assurant son suivi, son coaching, et en étant proactif sur les évolutions possibles, le développement et la motivation des membres de cette équipe. - Etre le relais de diffusion de l'information concernant les évolutions de l'offre de services . - Etre force de proposition et gérer les animations commerciales mise en place au sein de l'équipe. - Recueillir et contrôler les notes de frais, les congés payés des membres de l'équipe. PROCESS / REPORTING - Produire des rapports prévisionnels d'analyse des performances et des résultats de l'équipe, et des individus qui la compose. - Opérer un suivi des plans d'activité individuels en optimisant la qualité et la fréquence des visites et en prenant en compte les coûts liés à ces activités ; analyser les rapports avec les commerciaux dans un souci de les synthétiser et en faire le compte-rendu au Directeur des Ventes Terrain. - Mettre en place et optimiser, les procédures et les outils de suivi de nos clients, afin de potentialiser l'utilisation des prestations par ces derniers.
- Vous justifiez de 2/3 ans d'expérience de management multi-sites et couronnée de succès dans le domaine de la vente , de préférence dans la vente de services aux entreprises. Une expérience dans le domaine des ressources humaines est un plus distinctif. - Véritable leader, vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute, de diplomatie et d'adaptabilité ainsi que pour votre sens relationnel développé. Vous avez un excellent relationnel qui vous permet de communiquer aisément avec vos différents interlocuteurs. De plus, vous avez par ailleurs une bonne résistance aux pressions inhérentes à votre métier et la faculté de vous remettre en question afin d'avancer plus rapidement dans vos actions. Enfin, votre niveau d'anglais vous permet d'échanger avec nos équipes internationales.
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Fonction : Commercial / Vente (Grands comptes)
Secteur d'activité : Recrutement / Intérim & bureaux de placement
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Niveau d'étude : BAC+2
Localisation : 75008
Paris
75 - Paris
Ile-de-France
France
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Nom du contact : Chloe Zerbib
Adresse candidature : http://www.ubiposting.com/redirection.aspx?ojid=ckCOD97ZRRA=
Publié le 30/06/2011
Mr Bricolage
ASSISTANT RH H/F
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Réf : ARH-300611-1480
Type de contrat : CDI
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Avec près de 600 magasins et près de 12000 collaborateurs, le Groupe Mr Bricolage est le 3ème acteur de la distribution spécialisée du bricolage, de l'aménagement de la maison et du jardin en France.
Mr. Bricolage recherche un Assistant Ressources Humaines basé au siège. Au sein de la DRH, en lien avec les directeurs et les responsables régionales ressources humaines, vous avez en charge la gestion administrative des mouvements du personnel des magasins situés sur votre périmètre (gestion des contrats de travail et des sorties, centralisation des postes à pourvoir, intégration des nouveaux directeurs ) et des procédures disciplinaires (rédaction des actes, suivi de la procédure).Par ailleurs, vous organisez les rencontres avec le Comité d'Entreprise.
Diplômé d'un Bac + 2 en Gestion des Ressources Humaines, vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques. Organisé et rigoureux, vous connaissez la législation sociale et vous vous tenez informé des évolutions réglementaires. Autonome et réactif, vous savez gérez les priorités et disposez de qualités d'écoute et d'alerte. Reconnu pour votre discrétion et votre aisance relationnelle, vous savez travailler en équipe et disposez de capacités d'écoute et d'alerte. Le poste est à pourvoir en CDD dès maintenant, jusqu'au 31 décembre 2011.
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Fonction : Ressources Humaines (Paie & Administration du personnel)
Secteur d'activité : Grande Distribution
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Niveau d'étude : BAC+2
Localisation : ORLEANS
45000
ORLEANS
45 - Loiret
Centre
France
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Nom du contact : Julia CLAIROTTET
Adresse candidature : http://www.ubiposting.com/redirection.aspx?ojid=e8IzZsiPS7Q=
Publié le 14/06/2011
Titre de l'offre: Gestionnaire des ressources humaines (h/f)
Référence: 2293
Pour postuler : http://disney.contactrh.com/jobs/772/644022
Type de contrat: CDI
Lieu: 77777 1. MARNE-LA-VALLEE , France
Niveau d'études: Bac +5
Société :
Avec 230 millions de visites depuis près de 20 ans, Disneyland® Paris est la destination touristique la plus visitée en Europe. Disneyland Paris abrite deux parcs à thèmes et plus de 50 attractions exceptionnelles. Ainsi le rêve des grands classiques Disney, la magie du cinéma, de l’animation et de la télévision sont à portée de main de nos visiteurs.
Poste:
Pour contribuer à l'atteinte des objectifs de votre division cliente, et de ceux de la DRH, vous assistez le RRH dans la mise en œuvre de la politique globale RH telle que définie, dans un souci d'équité et de cohérence, tout en veillant au respect des règles.
Aujourd'hui, pour renforcer les 400 collaborateurs de notre division Ressources Humaines nous recherchons un(e)Gestionnaire des Ressources Humaines.
Pour cela, vous :
- Apportez conseils et support aux managers et à leurs équipes sur tous les sujets ressources humaines.
- Assurez la gestion et le suivi administratif des salariés de la division concernée.
- Accompagnez et traduisez au travers des plans d’actions RH les évolutions du business et des organisations
- Conseillez et gérez de façon autonome les relations avec les partenaires sociaux, les réunions négociations avec les Institutions représentatives du personnel ( DP, CE, CHSCT ...)
- Veillez à l’application de la législation sociale dans les domaines des conditions de travail, d’hygiène et sécurité.
Profil recherché :
De formation Ressources Humaines idéalement, en tous cas une expérience gagnée sur le terrain dans la gestion de grandes équipes d’au moins 5 ans en tant que généraliste est nécessaire.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’écoute, d'analyse, un excellent relationnel et un sens de la communication. Très bon niveau d’anglais.
Pour postuler : http://disney.contactrh.com/jobs/772/644022
Publié le 11/06/2011
Titre de l'offre: Chargé de recrutement secteur aéronautique H/F
Référence: MU/2123/CDRA
Pour postuler : offre686016.772@alten.contactrh.com
Type de contrat: CDI
Lieu: 92514 Boulogne (92), France
Niveau d'études: Bac +5
Société :
Partenaire technologique de référence des plus grandes entreprises françaises et internationales, ALTEN est devenu en 20 ans le leader européen de l'Ingénierie et du Conseil en Technologies (12300 collaborateurs dont 88% d’ingénieurs - présent dans 12 pays - CA de 916 M€).
Poste:
Optimiser la gestion de l’énergie à bord, rendre le ciel plus propre, offrir plus de confort aux passagers... autant d’enjeux majeurs du secteur de l’Aéronautique & Spatial.
En interface directe avec les membres de la Division (directeur, managers et ingénieurs d'affaire), vous participez à toutes les étapes de notre processus de recrutement :
- Définition des profils recherchés (ingénieurs techniques) avec les opérationnels,
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi,
- Identification (sourcing) et qualification des candidats potentiels,
- Réalisation des entretiens de présélection téléphonique,
- Prise de rendez-vous pour les responsables opérationnels,
- Suivi des candidats,
- Participation aux Forums écoles et aux Salons de recrutement,
- Reporting
Vous pourrez également intervenir sur des projets RH tout au long de votre carrière.
Profil recherché :
Diplômé d’école de commerce ou de formation universitaire spécialisée RH, vous justifiez d'une première expérience réussie du recrutement au sein d'une société de conseil ou d'un industriel du secteur.
Vous souhaitez vous investir et développer votre carrière dans une entreprise en évolution constante et leader sur son marché.
Pour postuler : offre686016.772@alten.contactrh.com
Publié le 11/06/2011
Mr Bricolage
ASSISTANT RH H/F
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Réf : ARH-100611-1463
Type de contrat : CDI
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Avec près de 600 magasins et près de 12000 collaborateurs, le Groupe Mr Bricolage est le 3ème acteur de la distribution spécialisée du bricolage, de l'aménagement de la maison et du jardin en France.
Mr. Bricolage recherche un Assistant Ressources Humaines basé au siège. Au sein de la Direction des Magasins Intégrés, en lien avec les directeurs et les responsables régionales ressources humaines, vous avez en charge la gestion administrative des mouvements du personnel des magasins situés sur votre périmètre (gestion des contrats de travail et des sorties, centralisation des postes à pourvoir, intégration des nouveaux directeurs, …) et des procédures disciplinaires (rédaction des actes, suivi de la procédure, …).Par ailleurs, vous organisez les rencontres avec le Comité d'Entreprise.
Diplômé d'un Bac + 2 en Gestion des Ressources Humaines, vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques. Organisé et rigoureux, vous connaissez la législation sociale et vous vous tenez informé des évolutions règlementaires. Autonome et réactif, vous savez gérez les priorités et disposez de qualités d'écoute et d'alerte. Reconnu pour votre discrétion et votre aisance relationnelle, vous savez travailler en équipe et disposez de capacités d'écoute et d'alerte. Le poste est à pourvoir en CDD (remplacement congés maternité) dès maintenant, jusqu'au 16 octobre 2011.
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Fonction : Ressources Humaines (Paie & Administration du personnel)
Secteur d'activité : Grande Distribution
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Niveau d'étude : BAC+2
Localisation : 45000
ORLEANS
45 - Loiret
Centre
France
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Nom du contact : Service Recrutement
Adresse candidature : http://www.ubiposting.com/redirection.aspx?ojid=G8J2QFTYLWE=
Publié le 10/06/2011
Titre de l'offre: Assistant (e) Ressources Humaines
Référence: assistrh
Pour postuler : offre678430.772@crit.contactrh.com
Type de contrat: CDI
Lieu: 75009 paris, France
Niveau d'études: Bac +2
Société :
Crit Intérim recrute en CDi un (e) assistant (e) Ressources Humaines pour un Groupe spécialisé dans la sécurité des systèmes d’information situé sur Paris 9ème
Il est constitué autour de 4 pôles de compétences:
- Audit de sécurité / Conseil en architecture,
- Ingénierie et Intégration/déploiement de solutions,
- Délégation de Compétences,
- Sécugérance et Support.
Poste:
Principales Missions :
Recrutement :
- Sourcing qualifié
- Elaboration de fiches de postes
- Publication d’annonces sur le web
- Tri et suivi des réponses aux annonces et des candidatures spontanées
- Entretiens téléphoniques
- Entretiens physiques
- Interface avec les sociétés d’intérim et les cabinets de recrutements
Gestion du personnel :
- Vérification des bulletins de paie
- Gestion des notes de frais
- Gestion des absences
- Prise en compte des demandes de congé
- Interface administrative avec les collaborateurs (questions RH, changement d’adresse, etc.)
- Tenue du livre du personnel
- Gestion des formalités administratives (DUE, adhésion mutuelle, …)
Profil recherché :
BAC +2 à BAC+4/5 1 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire
Maitrise bureautique : Excel, Word, Outlook. Bonne connaissance d’internet et des outils de sourcing.
Maitrise de l’anglais appréciée.
Qualités : excellent relationnel, bon rédactionnel, réactivité, ténacité, disponibilité, sens de l’organisation,
rigueur, résistance au stress.
Pour postuler : offre678430.772@crit.contactrh.com
Entrez les critères de votre recherche dans cette page :
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